【全新正版26省包邮套装二册】2020 中华人民共和国公职人员政务处分法实务指引与关联规定 郑俊+中华人民共和国公职人员政务处分法学习手册 中国法制出版社 9787521611892
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作者:
郑俊编著等
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出版社:
中国法制出版社
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出版时间:
2020-07
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￥110.00
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全新
上书时间2020-07-22
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2020 中华人民共和国公职人员政务处分法实务指引与关联规定 郑俊
2020版 中华人民共和国公职人员政务处分法学习手册
基本信息
书名：中华人民共和国公职人员政务处分法实务指引与关联规定
作者：郑俊编著
ISBN：9787521611472
出版社：中国法制出版社
出版时间：2020年7月
定价：65.00元
编辑推荐
全书约30万字，围绕政务处分法的68条条文，逐条梳理实操要点、精选相关规定，并就重点条文附上案例。为公职人员学习该法提供参考，为纪检监察干部执法履职提供指引。
内容介绍：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》对政务处分制度作出全面系统的规定，为纪检监察干部精准规范开展政务处分提供了法律依据。
本书由一线纪检监察人员结合实务操作，围绕这一核心法律逐条阐述实务指引、列明关联规定，并在重点条文之后列举相关案例，为纪检监察干部及公职人员全面、及时、准确地适用掌握该法提供参考辅导，也为纪检监察干部依法履职、规范执法提供有益借鉴。
作者简介
郑俊，现任浙江省柯城区纪委区监委案件审理室副主任，在《中国纪检监察报》《检察日报》《人民法院报》等刊物发表多篇文章，荣立个人三等功3次。
基本信息
书 名 《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习手册
书 号 978-7-5216-1189-2
定 价 45.00元
作 者 中国法制出版社
开 本 32开
内容简介
"《中华人民共和国公职人员政务处分法》于2020年6月20日公布，该法全面替代此前的《公职人员政务处分暂行规定》，是《监察法》关于政务处分规定的全面细化，对政务处分的种类及其适用规则，公职人员违法行为及其适用的政务处分，政务处分的救济程序等作了具体规定，为监察机关精准开展政务处分提供依据；同时明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章规定，进一步完善了公务员、国有企业及事业单位管理人员等的处分制度。
本书将对公职人员的处分依据分为“政务处分依据”“党纪处分依据”和“法律处分依据”三大板块，并按照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的区别对“党纪处分依据”进行了细分，建立起了清晰、完整又便于查找的公职人员处分依据体系。
学习本书，可以帮助读者了解政务处分的概念，理清政务处分与处分的关系，掌握政务处分、党纪处分与法律处分的区别，顺利衔接政务处分、党纪处分与法律处分依据，全面掌握对公职人员进行监督执纪的各类依据，提升政务处分工作的法治化、规范化水平。"
精彩书摘
" 2018年3月20日，第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国监察法》创设了政务处分这一新制度，将国家监察扩大至所有行使公权力的公职人员，并做了原则性规定。2018年4月16日，《公职人员政务处分暂行规定》公布，对政务处分的依据、程序等作了规定，是实施政务处分的过渡性规范。因为政务处分对公职人员的切身利益有着重要影响，所以仍需要由法律作出规定。
2020年6月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议通过并公布了《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称《政务处分法》），规定了政务处分的基本原则、方针和要求，对政务处分的种类及其适用规则，公职人员违法行为及其适用的政务处分，政务处分的程序，以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，使政务处分制度更加全面、系统，为监察机关精准开展政务处分提供了更为明确的依据；同时明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章规定，进一步完善了公务员、国有企业及事业单位管理人员等的处分制度。该法是深化国家监察体制改革的又一重要制度成果，为统筹监督执纪“四种形态”提供了处置方法体系，匹配党纪处分并衔接刑事处罚，有助于构筑起严密的监督法网。
《政务处分法》的一大亮点，就是注重纪法贯通、法法衔接。该法与党纪处分制度实现了处分权限相匹配、处分情形相对应、处分档次相协调、处分规则相对接，与《中华人民共和国公务员法》等法律在处分体制、处分程序、申诉、处置结果等方面实现法法衔接，既把纪律挺在前面，体现纪严于法的要求，又突出政务处分的特点，做到纪律和法律相互贯通、一体执行。
本书由此出发，将对公职人员的处分依据分为“政务处分依据”“党纪处分依据”和“法律处分依据”三大板块，并将“党纪处分依据”按照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的区别进行了细分，建立起了清晰、完整又便于查找的公职人员处分依据体系。学习本书，可以帮助读者了解政务处分的概念，理清政务处分与处分的关系，掌握政务处分、党纪处分与法律处分的区别，顺利衔接政务处分、党纪处分与法律处分依据，全面掌握对公职人员进行监督执纪的各类依据，提升政务处分工作的法治化、规范化水平。
政务处分工作具有很强的政治性、政策性。监察机关对有违法行为的公职人员进行政务处分本身不是目的，而是要促使公职人员警醒和改正。要通过精准开展政务处分，真正起到处分一个、警醒一片的作用，促进所有行使公权力的公职人员牢记初心，不忘使命，依法履职尽责。"
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