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唐华山 编 / 人民邮电出版社 / 2010-10 / 平装
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定价 ¥34.00
品相 九品
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上书时间2024-12-31
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一口气读懂管理学
本书先从基本的管理定律讲起,之后针对日常管理中经常会遇到的决策技巧、企业文化、竞争意识、思维创新、价格策略、广告宣传、顾客关系、危机管理、人际关系、用人艺术、有效授权、员工激励、沟通艺术、冲突处理共计14个方面进行了生动的讲解,最后还从领导艺术的角度,帮助读者将优秀的管理方式融入自己的生活。本书内容涵盖面广,既有理论和技巧,又有经典案例,具有极强的实践性和可操作性,让读者在轻松的阅读中即可掌握管理精髓,领悟管理真谛。 本书适合各级管理人员以及高校相关专业师生阅读。
第1章 管理定律:不可不知的管理原则 手表定律:只能有一个行动纲领 帕金森定律:七个人做一个人的事效率反而会更低 “80/20”法则:重要的少数和琐碎的多数 零和游戏:双赢与多赢才是正道 破窗理论:环境具有强烈的暗示性和诱导性 鲶鱼效应:让企业充满活力的妙方 海恩法则:基数越大,业绩越高 “4+2”法则:基业常青的秘密 犬獒效应:竞争出强者 米格-25效应:整体的最佳组合 霍桑效应:提高工作效率的根源 权威效应:充分利用组织赋予你的权力 赫洛克效应:赞美是激励他人和成就自我的最佳方式 第2章 决策技巧:众智思考,独裁决策 决策关乎企业的生死存亡 管理就是决策 尽量采取相对稳妥的决策 有效决策的十大关键环节 冒险决策前,请自我检验一下 善于运用不确定性决策 关键时刻应该敢于拍板 减少决策程序,撤掉累赘机构 先界定问题,然后再解决问题 最好的决策往往都来自于别人的建议 群策群力,共同参与 管理者需要掌握现场决策艺术 决策中要注意的问题 第3章 用人艺术:没有不可用的人才,只有不会用人的领导 用人之道,贵在慎始 好马大多是烈马 告诉员工他是你经过特选的 不要轻易使用自作聪明的员工 用比自己更出色的人 管理者要敢用“有瑕之玉” 不遗余力地留住优秀的人才 用人不疑,放开下属的手脚 找准真人才,千金换一人 在合适的时候给下属降级 使用激将法必须注意的三条原则 不要把能人放一块儿 善用高人,克服嫉贤心理 不可重用的四类人 一长遮百短 英雄不问出身 第4章 有效授权:下属能干的事就不自己干 成功老板的高境界 真正的管理就是减少管理 授权是现代管理的重要原则 授权的前提是要物色到合适的人选 从细微处考察授权人选 务必根据下属的长处进行授权 引而不发是一种很好的授权之道 离开员工,给他们留一些自我发挥的空间 授权要充分,但不能过分 授权不等于放任,必要时要能够时时监控 防止授权的失控与失衡 不能授权五类工作 授权工作中易犯的错误 第5章 人际关系:八面玲珑的社交技巧 第6章 沟通艺术:沟通是一种最基本的管理技能 第7章 员工激励:最有效的激励,就是不用钱的激励 第8章 冲突处理:巧妙化解员工之间的矛盾 第9章 领导艺术:以身作则,为员工做个好榜样 第10章 企业文化:构建卓越的企业文化 第11章 竞争意识:自己淘汰自己,否则别人就会淘汰你 第12章 思维创新:只有永不墨守成规,才能铸就王者风范 第13章 价格策略:巧妙运用无敌价格战略 第14章 广告宣传:用最经济的方式,说出企业的诉求 第15章 顾客关系:赢得了顾客就赢得了一切 第16章 危机管理:如履薄冰,方能决胜天下 参考文献
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图2
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开播时间:09月02日 10:30