变革性创新: [美]珍妮弗·米勒 9787521716924 中信出版集团股份有限公司

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作者: [美]珍妮弗·米勒
出版社: 中信出版集团股份有限公司
ISBN: 9787521716924

出版时间: 2019-04
装帧: 平装
开本: 其他

作者: [美]珍妮弗·米勒
出版社: 中信出版集团股份有限公司

ISBN: 9787521716924
出版时间: 2019-04

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作者简介
珍妮弗·米勒，社会心理学博士，曾任教于沃顿商学院、耶鲁大学管理学院、纽约大学斯特恩商学院。她的论文《对创造力的偏见》备受赞誉，广为流传。目前在圣迭戈大学任教，居住在加利福尼亚州的索拉纳海滩。

目录
前言
非创造性破坏的种子  / III
第 1 章
隐藏的创新障碍  / 001
第 2 章
我们与创造力之间爱恨交织的关系  / 025
第 3 章
悖论背后的科学  / 053
第 4 章
自我突破：克服自己对创造力的偏见  / 081
第 5 章
克服他人对创造力的偏见  / 113
第 6 章
在你的组织中培育变革性创新  / 153
第 7 章
克服对创新型领导者的偏见  / 185
第 8 章
与其继续产生创意不如着重制造影响力  / 213
致谢 / 233
参考文献 / 237

内容摘要
在现代企业的发展中，每个企业都宣称崇尚创新，但潜意识里也在讨厌它。当下的问题不再是创意的缺乏，而是我们自身和企业组织无法摆脱毫无意义的思维模式，无意中阻止了变革性创新。珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础，揭示了创新的隐藏障碍，并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤，以准确识别好的创意，并快速发挥它们应有的作用，推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。本书涵盖了许多阐释性的有趣事例，解决方案既有科学依据，又有很强的操作性。无论你在哪个行业，身处哪个职位，当你的公司、你的职位受到威胁时，你都需要积极推进变革性创新。

主编推荐
1.本书作者以心理学领域的前沿研究为基础，揭示了创新的隐藏障碍。这是一本会在未来几年内引起巨大反响，而且备受热议的管理学著作。 2.本书涵盖了许多阐释性的案例，解决方法既有科学依据，又有很强的操作性。无论你想拯救地球还是保住事业，你都需要这本书。

精彩内容
在现代企业的发展中，每个企业都宣称崇尚创新，但潜意识里也在讨厌它。当下的问题不再是创意的缺乏，而是我们自身和企业组织无法摆脱毫无意义的思维模式，无意中阻止了变革性创新。
  珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础，揭示了创新的隐藏障碍，并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤，以准确识别好的创意，并快速发挥它们应有的作用，推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。
  本书涵盖了许多阐释性的有趣事例，解决方案既有科学依据，又有很强的操作性。无论你在哪个行业，身处哪个职位，当你的公司、你的职位受到威胁时，你都需要积极推进变革性创新。

媒体评论
1.本书作者以心理学领域的前沿研究为基础，揭示了创新的隐藏障碍。这是一本会在未来几年内引起巨大反响，而且备受热议的管理学著作。
2.本书涵盖了许多阐释性的有趣事例，解决方案既有科学依据，又有很强的操作性。无论你想拯救地球还是保住事业，你都需要这本书。
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