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组织行为学（第14版）

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  • 作者: 
  • 出版社:    中国人民大学出版社
  • ISBN:    9787300166636
  • 出版时间: 
  • 版次:    14
  • 印刷时间:    2012-12
  • 印数:    1千册
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 页数:    558页
  • 作者: 
  • 出版社:  中国人民大学出版社
  • ISBN:  9787300166636
  • 出版时间: 
  • 版次:  14
  • 印刷时间:  2012-12
  • 印数:  1千册
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 页数:  558页

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      历史
      货号：
      铁23-3tk
      品相描述：九品
      实物拍照二手正版书内无发现笔记勾画，右书边有字
      商品描述：
      　　《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是组织行为学专业学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为受欢迎和采用量较大的组织行为学教材。
      　　第14版是新版，对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留核心内容的同时，力求反映前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题主要更新包括：
      　　★新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的全新研究成果。
      　　★“领导”一章补充了许多内容，收录了全新的研究成果和实际事例。
      　　★各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。
      　　★每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。
      　　★全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。
      　　《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。

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