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你为谁工作希文9787515829548

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作者: 希文
出版社: 中华工商联合出版社有限责任公司
ISBN: 9787515829548

出版时间: 2020-08
装帧: 平装
开本: 32开

作者: 希文
出版社: 中华工商联合出版社有限责任公司

ISBN: 9787515829548
出版时间: 2020-08

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商品分类：

社会文化

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11042572

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作者简介
原名董亮庆，毕业于中国人民大学，资深媒体人，著名评论家，发表过多篇论文，曾任媒体经营总监，现为职业撰稿人

目录
第一章老板为什么要折腾你
老板是吝啬鬼吗？/003
老板为什么总板着脸/006
为什么老板爱折腾人？/010
其实你不懂老板的心/012
老板也有人情味/014
应该反思的是自己/016
遭老板批评巧应对/019
不要生气，要争气/021
第二章老板的辛苦你要知道
老板是世界上最苦、最累、最孤独的人/025
老板承受的压力你无法想象/027
对老板多一些普通人的关怀/029
对老板多一些宽容和同情/032
对老板要有一颗感激的心/034
第三章你是在为谁工作
为薪水而工作吗/039
为老板而工作吗/041
你在为你自己工作/042
是企业成就了员工/044
为老板打工也是为自己打拼/045
第四章态度决定高度
把职业当成事业/051
让工作成为兴趣/052
现在开始停止抱怨/055
理性面对压力/058
如果付出与回报不成正比/060
这些想法别带进职场/063
第五章别把老板当敌人
假如你是老板会如何/067
和老板来个换位思考/068
积极主动与老板沟通/072
不妨把老板当成老师/074
适应老板的做事风格和习惯/074
时时维护老板的面子/076
让老板心甘情愿喝“苦药”/078
和老板保持步调一致/080
与老板和谐共处是发展的关键/082
第六章与公司共命运
公司是你的船/087
与老板同舟共济/089
你们身处同一个战壕/091
和公司一起成长/092
站在公司的立场考虑问题/095
把公司利益放在第一位/096
第七章做事最怕不到位
将工作做得尽善尽美/101
正确做事更要做正确的事/104
养成注重细节的好习惯/105
没有借口、不打折扣地执行/108
每天多付出一点点/109
眼里要有事情/111
是什么导致拖延/113
第八章做问题的“杀手”
做问题解决者而非抱怨者/119
不要逃避与推开问题/122
机会存在于问题之中/125
解决问题的基本思路/127
将注意力集中在一点/129
解决问题的灵感何来/130
第九章光做事不行还要做人
在老板面前不失言/135
营造良好的人际氛围/137
同事相处的黄金法则/139
把握好与老板的距离/142
遭受误解后这样冰释前嫌/144
办公室和谐之十大策略/147
同事之间有矛盾怎么办/149
第十章忠诚会令你更受器重
忠诚胜于能力/155
忠诚乃立身之本/157
忠诚不谈条件/159
严守公司机密/161
忠心不是唯唯诺诺/163
第十一章责任感使你出类拔萃
清楚责任，承担责任/167
认真负责地履行职责/169
老板在与不在一个样/173
职场没有“分外”的工作/174
勇于承担失败的责任/176
第十二章挑战与超越自己
点燃你工作的激情/181
做个时刻进取的强者/183
学习的脚步不能停歇/186
时时反省，扬长弃短/188
把创新当成习惯/190
勇于挑战高难度工作/191
第十三章老板最不喜欢的六种人
容不得批评的人/197
混饭吃的人/198
牢骚满腹的人/200
自以为是的人/201
把公司当跳板的人/203
嫉贤妒能的人/205

内容摘要
在员工中，只要提起老板，相信很多人都会气不打一处来。“我们的老板真抠门。财大气粗却舍不得为我们多发点工资，整个一个吝啬鬼!…‘我们的老板什么也不会，只是在那里瞎指挥。…‘哼!老板会什么，没有我们，他早喝西北风去了。” 老板上辈子得罪员工了吗?老板天生就与员工有冤有仇吗?当然不是。既然不是这样，为什么员工独独对给自己开工资的老板一肚子不满意呢? 员工对老板有如此大的意见，难道他们真的了解老板吗?了解老板为什么这样做，了解老板这样做的苦衷吗?员工要对老板多一些了解，更要学会站在老板的角度看问题。那样你也许就会发现，老板并不是自己想象的那样可恨。对老板多一些了解，才会消除彼此之间的怨恨，奏响企业和谐的旋律。老板是吝啬鬼吗? 在员工和老板之间的矛盾中，有99％的员工都认为是自己的老板太吝啬。比如．年终不发年终奖，平时过特殊节日不放假也不聚餐，或者即便聚餐也吃得超差等。在员工们看来，企业的利润大部分是他们创造的，员工拼死拼活，挥汗如雨地干活，老板在空调暖气的房屋中悠闲自得地喝茶聊天，出则高级轿车、高级酒店，员工能满意吗?他们怎能不把老板看成吝啬鬼葛朗台一样的人物，抱怨老板太抠门，舍不得对员工多“出血”呢? 在员工的心目中，有些老板简直和葛朗台相差无几，和葛朗台一样都是典型的“守财奴”。只不过，葛朗台不只对员工，对他的亲戚、亲人都是一样吝啬，而且吝啬的程度简直令人发指，众人皆知。当葛朗台的侄子从巴黎来到他家后．葛朗台居然东翻西找拿出一个大圆面包来招待侄子。当女佣担心一个干面包不够五口人吃时，葛朗台回答说：“这个面包足有六磅(2．7千克左右)重，准吃不了。况且，巴黎的年轻人，他们根本不吃面包。” 对自己的亲戚都如此算计，真让人又恨又笑义无奈! 如果说，以前员工们总认为那是文学作品中的人物付之一笑的话，现在他们走进职场才发现，像葛朗台这样的老板竟然大有人在。这是为什么呢?如果说穷人因为饥寒交迫的生活所迫不得不吝啬，一分钱掰成两半花，也可以理解。可是，一个家大业大的公司老总为什么还要如此吝啬呢? 当员工们发出这样的疑问时，老板们通常会这样回答：你们知道什么?不当家不知道柴米贵。富日子也要当穷日子过。的确，员工们只是在自己的小家庭中打转，他们不用考虑进货的资金周转，不用考虑压货呆账给企业造成的损失，不用为资金周转不开而去“求爷爷告奶奶”。他们不知道企业有多少家底，甚至更不清楚企业背负着多少债务，只要每月按时开支即可。再加上生活节奏紧张，很多人每天在家、工厂之间兜兜转转，或者加上一个菜市场，三点一面。在这种狭隘的生活环境中，他们怎能不坐井观天哪? 如果员工们走出自己的工厂就会发现，其实．不只是自己公司的老板会如此吝啬，全世界的老板都一样是铁公鸡一毛不拔。原因不外乎以下几方面：其一，老板的钱是自己辛苦打拼出来的，他们知道赚钱不易。有个乡镇的私企老板就这样嘲笑自己说：“赚钱如吃屎，花钱如扬沙。”此话虽不雅，可是挣钱的艰难他们比员工体会得更深。企业初创时没有什么员工，是他们辛苦打拼积累了原始的资金后才开始招兵买马。因此，员工们很少能体会到创业初期赚钱的艰辛，而老板却有切身体会，他们怎能不精心算计。....

主编推荐
不要怕老板的折腾，终有一天你会发现，正是老板对你一直以来的折腾，让你将来变成老板甚至超越老板。这是建立在你和老板相互理解的前提上的，假如你和老板互不理睬，那么还谈什么团队凝聚力、向心力，何谈超越呢？不怕老板折腾你，就怕老板不理你。思路一变天地宽。那些总是对老板抱有偏见的员工请翻开这本书。它会给你一个新的视角，让你重新认识老板，认识自己，唤醒你对工作的热爱，找到你曾经失去的工作热情和动力，自觉自发地用积极正面的态度投入工作。

精彩内容
你可曾想过：老板为什么要折腾你？难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头？只要员工做得出色，为什么不能成为老板的衣食父母？不是老板爱折腾你，而是你自己本身就有问题。当你成为公司一个重要的人，特别是成为一个不可或缺的人后，老板就会自然而然地少找你的麻烦。道理很简单：老板都喜欢且欣赏一个有能力的手下，都不想为难一个有能力的手下，更不想失去一个有能力的手下。本书多角度分析员工和老板之间的矛盾，帮助员工找到解决问题、提升自我的进阶之路。

媒体评论
老板都喜欢且欣赏一个有能力的手下，都不想为难一个有能力的手下，更不想失去一个有能力的手下。
如果能和老板换位思考，你就会明白，自己不只是为老板打工，也是为自己的事业打拼。
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