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[美]彼得·R·加博(Peter R. Garber) 著; 邵婧婷 译 / 电子工业出版社 / 2013-05 / 平装
售价 ¥ 39.99
品相 八品
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上书时间2023-07-22
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培训师资源库系列丛书:提升员工敬业度的50种活动
《培训师资源库系列丛书:提升员工敬业度的50种活动》从理解员工敬业度、导入员工敬业度、领导员工敬业度、评估员工敬业度、建立敬业型的工作环境和员工敬业度沟通六个部分介绍了提升员工敬业度的50种活动。这些活动可以用于设计员工敬业度的培训与开发课程,也可作为热门主题举办研讨会。每种活动都对员工敬业度的不同方面有特定的关注,都将帮助你提升员工敬业度的一个特定目标。通过这些活动,你也可以开发适合提升自己员工敬业度的活动。对于培训师及个人来说,书中提供的资源简便、实用,可直接使用。
彼得·R·加博(Peter·R·Garber),有很多有关员工敬业度方面的著述和讨论。这本书提出的这些活动对于那些有兴趣帮助组织建立和保持敬业型文化的人来说将会有所帮助。
第1部分理解员工敬业度1.定义员工敬业度2.导入敬业度3.敬业度训练4.敬业度问题5.敬业度使命6.敬业度原则7.不敬业地带8.敬业的无形价值第2部分导入员工敬业度9.敬业度方案10.寻找敬业度11.导入员工敬业度的五个步骤12.员工敬业度:这是个常识13.敬业度过程模型14.敬业度之旅第3部分领导员工敬业度15.指导敬业度16.从老板到教练17.激励敬业型员工18.敬业度障碍19.著名的领导者如何引导敬业度20.领导敬业度的50个特征第4部分测量员工敬业度21.不敬业的代价22.敬业度计分卡23.敬业度责任第5部分建立敬业型的工作环境24.敬业还是不敬业25.敬业度发生26.敬业度和鸡蛋27.使组织上下都参与进来28.发现敬业度29.持续敬业度30.感性敬业度31.过往敬业度32.敬业度礼物第6部分员工敬业度沟通33.描绘敬业度34.命名敬业度35.组织敬业度36.知识专家敬业度37.变迁到敬业度38.成功的压力39.敬业度度量40.管理敬业度变革41.敬业度原则和行为42.敬业度公式43.敬业度游戏44.敬业度大使45.敬业度里程碑46.员工敬业度路线图47.敬业度之音48.敬业度编年史49.敬业度路径秀50.敬业度字谜……
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图2
图3
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开播时间:09月02日 10:30