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人际沟通与护理礼仪（第2版供护理、临床医学、药学、医学检验、助产等专业用）

吴玲、韩景新编 / 江苏凤凰科学技术出版社 / 2018-05 / 平装

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图书 > 医药卫生
人际沟通与护理礼仪（第2版供护理、临床医学、药学、医学检验、助产等专业用）
作者: 吴玲编；韩景新编

出版社: 江苏凤凰科学技术出版社

出版时间: 2018-05

版次: 2

ISBN: 9787553787589

定价: 38.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 192页

字数: 360千字

正文语种: 简体中文

丛书: 全国高职高专教育“十三五”规划教材
内容简介：

　　《人际沟通与护理礼仪（第2版供护理、临床医学、药学、医学检验、助产等专业用）》为全国医学高等专科教育“十三五”规划教材套系中的一本，是护理专业的一门专业课程和必修课程。
　　《人际沟通与护理礼仪（第2版供护理、临床医学、药学、医学检验、助产等专业用）》本次修订吴玲、韩景新主编的《人际沟通与护理礼仪（供护理临床医学药学医学检验助产等专业用第2版全国医学高等专科教育十三五规划教材）》，在承接第1版内容精华的基础上，对书稿的内容、结构及表现形式等方面做了调整和修订，突出了《人际沟通与护理礼仪》这门人文护理专业课程的特色。

目录：

第一章绪论
第一节沟通概述
一、沟通的含义及在社会生活中的重要性
二、沟通信息传输和反馈的一般模式
三、人际沟通的影响因素
四、常见人际沟通类型及媒介
第二节礼仪概述
一、礼仪的基本概念
二、礼仪溯源
三、礼仪的基本原则
四、礼仪的表现形式及作用
五、完善护理礼仪的必要性和重要作用
第三节人际关系与人际沟通
一、人际关系的概念
二、人际关系的特点
三、人际关系与人际沟通的关系
四、人际沟通的基本原则
五、影响人际关系的主要因素
六、常见的沟通困难原因分析及有效沟通技巧
七、建立良好人际关系的基础

第二章语言沟通
第一节语言沟通的含义、作用及原则
一、语言沟通的含义
二、语言沟通的作用
三、语言沟通的原则
第二节交谈
一、交谈的含义
二、交谈的特征
三、交谈的类型
四、交谈的过程
五、护患交谈的策略
六、护患交谈的常用语言及禁忌
第三节护理工作中语言沟通的层次及内容
一、语言沟通的层次
二、语言沟通的内容

第三章书面语言沟通及其他形式的沟通
第一节书面语言沟通
一、书面语言沟通的含义及特点
二、书面语言沟通在护理工作中的运用
三、护理书面语言沟通的常见错误及矫正
第二节其他形式的沟通
一、网络沟通
二、电话沟通

第四章非语言沟通
第一节非语言沟通的概念、特点和作用
一、非语言沟通的概念
二、非语言沟通的特点
三、非语言沟通的作用
第二节非语言沟通的主要形式
一、客体语言
二、身体语言
三、表情语言
四、环境语言
五、副语言
第三节护理工作中非语言沟通的意义及基本要求
一、非语言沟通对护理工作的意义
二、护理人员非语言沟通的基本要求

第五章护患沟通
第一节护患关系概述
一、护患关系的性质
二、护患关系的作用
第二节护患关系理论
一、护理人际关怀
二、护患关系中的患者角色
三、佩普洛的人际关系模式
第三节护患关系模式及发展过程
一、护患关系模式
二、护患关系的发展过程
三、良好护患关系的具体表现
第四节护患沟通技巧
一、护患沟通的概念
二、护患沟通的意义
三、护患沟通的目的
四、护患沟通的特点
五、护患沟通的影响因素
六、护患有效沟通的技巧
七、护患沟通过程中的注意事项
第五节特殊患者的沟通
一、与传染病患者的沟通技巧
二、与肿瘤患者的沟通技巧
三、与老年患者的沟通技巧
四、与手术患者的沟通技巧
五、与情绪不佳患者的沟通技巧

第六章护患冲突
第一节护患冲突概述
一、冲突的概念
二、护患冲突的概念
三、护患冲突的分类
第二节护患冲突发生的原因及防范措施
一、护患冲突发生的原因
二、护患冲突的防范措施

第七章护士与医院其他工作人员的沟通
第一节医护沟通
一、医护关系的模式
二、医护关系的影响因素
三、医护角色期待
四、医护沟通技巧及策略
第二节护际沟通
一、护际沟通的重要性
二、护理人员的交往心理及矛盾
三、护际沟通技巧及策略
四、护理团队建设
第三节护士与医技、后勤人员的沟通
一、护士与医技、后勤人员的关系特征
二、护士与医技、后勤人员的沟通技巧及策略
第四节特定情境下的沟通
一、职业暴露的防护沟通
二、导管安全管理的沟通
三、手术室的医护沟通
四、危重患者抢救时的沟通
五、护理教学查房时的沟通
六、护理交接班时的沟通
七、护理缺陷的沟通

第八章护生在临床实习中的沟通
第一节护生临床实习概述
一、买习医院的主要任务
二、实习护生应具备的基本素质
三、实习护生的职责及工作内容
四、临床实习的重要性
第二节影响实习护生与患者沟通的因素
一、护生自身因素
二、环境因素
三、信息因素
四、带教老师因素
五、患者因素
六、医学院校因素
第三节培养护生护患沟通能力
一、培养护生护患沟通能力的方法
二、护生与临床带教老师的沟通技巧
三、护生与患者的沟通技巧

第九章护士人际沟通中的法律问题
第一节护患沟通中的法律问题
一、保护患者隐私权
二、尊重患者知情同意权
第二节护患冲突中的法律问题
一、依法执业
二、证据保存
三、护士合法权益保护
第三节护士与医院其他工作人员沟通中的法律问题
一、医嘱违反常规
二、药物发放错误

第十章护士仪容仪态礼仪
第一节概述
一、仪容关的内涵
二、仪容修饰的原则
三、仪态的基本要求
四、仪态的功能
第二节护士仪容礼仪
一、护士的仪容美
二、护士的表情
三、护士的服饰关
第三节护士仪态礼仪
一、基本仪态
二、护理工作中的仪态礼仪

第十一章护士交往与工作礼仪
第一节护理礼仪概述
一、护理礼仪的概念
二、护理礼仪的作用
三、学习护理礼仪的方法
第二节护士交际礼仪
一、会面礼仪
二、邀请与约会礼仪
三、通信礼仪
四、馈赠礼仪
第三节公共场所护士礼仪
一、交通礼仪
二、进餐礼仪
三、娱乐礼仪
第四节护士涉外礼仪
一、国际礼仪通则
二、涉外迎送礼仪
第五节护士工作礼仪
一、护士工作礼仪概述
二、门诊护士工作礼仪
三、急诊护士工作礼仪
四、手术室护士工作礼仪
五、病区护士工作礼仪

第十二章应聘礼仪与沟通
第一节应聘前的准备
一、应聘仪容准备
二、应聘心理准备
三、应聘知识准备
四、应聘信息准备
五、应聘训练准备
第二节书面应聘礼仪与沟通
一、笔试
二、自荐信
三、个人简历
四、其他自荐资料
第三节面试礼仪与沟通
一、面试礼仪
二、面试沟通与交流
三、面试注意事项与禁忌

第十三章实训指导
实训一积极反馈——赞美训练
实训二护理工作中的语言沟通——讨论与交流
实训三护理工作中的语言沟通——角色扮演
实训四电话沟通——角色扮演
实训五非语言沟通-一信息的传递
实训六非语言沟通——能力的训练
实训七临床护理情境实训
实训八护患冲突时的换位思考一一角色扮演
实训九分析及解决护患冲突
实训十护士与医院其他工作人员换位思考一一角色扮演
实训十一护士与医院其他工作人员的沟通
实训十二护生在临床实习中的沟通
实训十三护士人际沟通中的法律问题一一案例分析讨论
实训十四护士仪容仪态礼仪
实训十五护士交往与工作礼仪
实训十六模拟应聘面试

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