01建立高效的思维模式
“有效率的拖延”能将应该去做的事情转变成想要去做的事情。
所以,你要清楚自己是如何工作的,什么才是你做事情的动机。
Lesson 1 有效率的拖延:把“应该做”变成“我想做”
Lesson 2 身体化认知:获得高效的精神状态
Lesson 3 如何提高动力:获得满足的心理动机
Lesson 4 学会停下:摆脱上瘾的惯性
Lesson 5 如何有效制定目标:从微小的行动开始
02成长认知力
你想要做出多大的变化和改变?然后问一问自己:
为什么会期待这种改变?为什么想要达成这个目标?
Lesson 6 找到“自发型动机”:把目标变为现实
Lesson 7 自己设定成功标准:我们无法让所有人满意
Lesson 8 成长型思维:斯坦福大学学生成功的关键
Lesson 9 打破“失败”的连锁反应:成长型思维模式
03和情绪做朋友
如果感觉到压力,与其觉得生活出了问题,不如把它当做
你和有意义的工作、人际关系、目标之间的关联。
Lesson 10 与压力做朋友
Lesson 11 重塑压力:变为成长的武器
Lesson 12 自我效能:获得自信的原动力
Lesson 13 不安的“能量”:积极应对挑战
Lesson 14 克服“紧张感”的法则
Lesson 15 善用嫉妒:激发你的行动力
04跨越沟通的迷思
幸福感和精神层面上的健康,并不取决于你从事什么工作,
而是在于你如何看待一起共事的人!
Lesson 16 大脑的“烦恼程序”:消除职场负面人际关系
Lesson 17 “有意识的贡献”:增强团队参与感
Lesson 18 提出意见的方法:帮助对方了解自己
Lesson 19 有效的道歉:增强信赖
Lesson 20 非正式沟通:闲聊有助于构建社会资源关系
Lesson 21 说坏话也有好处?找到你的真实动机
05强化你的自我认同
言行一致不仅是我们的目标、意图以及心理韧性的源泉,也是强化组织内人际关系的方法。
Lesson 22 服装认知力:激发自我角色认同
Lesson 23 言行一致:获得领导力和信任感
Lesson 24 同理心:领导者的必要素质
Lesson 25 道德的“心理陷阱”:如何避免错误的选择