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张抗私 著 / 科学出版社 / 2010-05 / 精装
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上书时间2021-04-19
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劳动力市场性别歧视与社会性别排斥
《劳动力市场性别歧视与社会性别排斥》基于经济学和社会学的交相论证,对性别歧视和排斥的市场及社会根源、深远影响进行了透彻的剖析,并对抵制不平等等问题提出了积极的改良建议,具有极强的理论和现实意义。劳动力市场性别歧视和社会性别排斥是一个世界性的问题,千百年来,两性从未有过真正意义上的平等,女性在经济上被歧视、被剥夺,在社会上被压抑、被排斥。两性劳动者在生理和心理上存在差异,其经济和社会行为也有所不同。尽管如此,这些差别都不能成为歧视或排斥女性劳动者的理由。生产力在不断发展,文明在不断进步,观念亦需要随之更新。
《劳动力市场性别歧视与社会性别排斥》适合经济学、社会学等相关专业的高校师生和科研工作者阅读。
总序/i第一辑序/iii前言/v第一章绪论/1第一节市场性别歧视与社会性别排斥/1第二节理论与实际研究现状/4第三节研究内容与结构/8第二章社会性别相关问题及其研究/13第一节性别差异/13第二节性别不平等/15第三节性别歧视/17第四节社会性别排斥/22第三章劳动力市场社会排斥问题:性别歧视的视角/26第一节前劳动力市场的性别歧视/26第二节劳动力市场中的性别歧视/33第三节劳动力市场后的性别歧视/52第四节相关调研的结论/56第四章理论研究与评述/62第一节性别歧视的经济学解析/62第二节性别歧视原因的经济学分析/65第三节关于性别歧视原因的理论研究/76第四节社会性别排斥理论/95第五节反性别歧视与排斥的理论/108第五章性别歧视与排斥结果的经济学分析/115第一节成本与收益的分析/115第二节福利与效率的分析/120第三节人力资本投资倾向性分析/123第四节劳动力市场性别分割分析/134第五节社会保障与性别排斥/143第六章性别排斥的社会学分析/163第一节性别歧视的历史文化背景/163第二节性别排斥的社会原因/178第三节反社会排斥政策的国际比较/196第七章相关法律与法规评析/206第一节现有法律法规评析/206第二节现有法律的缺失/214第三节政府从观念到措施的路径选择/217第四节对加强立法的启示/228第八章结论及评论/238第一节经济学研究的结论/238第二节社会学研究的结论/239第三节评价及建议/241参考文献/247后记/262
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开播时间:09月02日 10:30