管理基础与实务（21世纪高职高专规划教材·财经类专业基础课系列）
举报
9787300279336
-
版次:
1
-
装帧:
平装
-
开本:
16开
-
页数:
300页
-
出版时间:
2020-02
-
版次:
1
-
装帧:
平装
售价
￥
44.90
定价
￥39.80
品相
全新
上书时间2024-06-13
卖家超过10天未登录
-
-
商品描述：
-
内容简介 本教材以管理的四大职能为主线，根据所要掌握的基础知识和管理的基本过程进行内容的编排，采用项目的形式，按照每一项工作的过程设计内容，并将管理的基本理论和思想融入到各个项目中，重点培养学生的管理思维，并突出实际管理技能的训练。 作者简介 陈杏头，目前在浙江金融职业学院主要从事《门店管理》、《管理学基础》等课程的教学。《门店运营与管理实务》教材的主编；发表论文15篇，主持厅局级以上课题5项，其中1项省级课题。 目录 第一部分!理论和基础
第一章!管理思想和理论 ………………………………………………………………… !
' 学习目标( ……………………………………………………………………………… ．
' 案例导入( ……………………………………………………………………………… ．
第一节!中国管理思想 …………………………………………………………………… 3
!!一$中国古代管理思想 ……………………………………………………………… 3
!!二$中国近现代管理思想 …………………………………………………………… /
第二节!西方管理思想 …………………………………………………………………… +
!!一$早期研究者 ……………………………………………………………………… +
!!二$主要管理流派思想简介 ………………………………………………………… ，
第三节!现代管理思想的新潮流 ……………………………………………………… " ．
!!一$" 人本管理#理论 ……………………………………………………………… " ．
!!二$" 组织再造 % 流程再造& #理论 ……………………………………………… " /
!!三$" 学习型组织#理论 …………………………………………………………… " /
!!四$组织文化 ……………………………………………………………………… " /
' 知识回顾( ……………………………………………………………………………… " +
' 实训练习( ……………………………………………………………………………… " ，
' 课外阅读( ……………………………………………………………………………… ! "
第二章!管理与管理者 …………………………………………………………………… " "
' 学习目标( ……………………………………………………………………………… ! !
' 案例导入( ……………………………………………………………………………… ! !
! ! ! "
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! ．
!!一$组织$绩效与管理 …………………………………………………………… ! ．
!!二$管理的概念与特性 …………………………………………………………… ! 3
!!三$管理的职能 …………………………………………………………………… ! 2
!!四$管理者 ………………………………………………………………………… ! +
!!五$管理对象与管理环境 ………………………………………………………… ． "
!!六$管理机制与方法 ……………………………………………………………… ． !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ． 3
!!一$如何管理公司 ………………………………………………………………… ． 3
!!二$如何选择管理者 ……………………………………………………………… 3 $
' 知识回顾( ……………………………………………………………………………… 3 !
' 实训练习( ……………………………………………………………………………… 3 3
' 课外阅读( ……………………………………………………………………………… 3 2
第二部分!计划职能
第三章!目标制定 ………………………………………………………………………… # $
' 学习目标( ……………………………………………………………………………… 3 *
' 案例导入( ……………………………………………………………………………… 3 *
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… 2 $
!!一$目标 …………………………………………………………………………… 2 $
!!二$目标管理的概念与特点 ……………………………………………………… 2 2
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… 2 +
!!一$目标管理的实施过程 ………………………………………………………… 2 +
!!二$如何制定目标 ………………………………………………………………… / $
!!三$如何实施目标 ………………………………………………………………… / !
' 知识回顾( ……………………………………………………………………………… / 3
' 实训练习( ……………………………………………………………………………… / /
' 课外阅读( ……………………………………………………………………………… / *
第四章!计划制定 ………………………………………………………………………… % &
' 学习目标( ……………………………………………………………………………… + $
' 案例导入( ……………………………………………………………………………… + $
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… + !
!!一$计划与计划工作的含义$内容 ……………………………………………… + !
! ! ! #
!!二$计划工作的特征 ……………………………………………………………… + ．
!!三$计划工作的作用 ……………………………………………………………… + 3
!!四$计划工作的类型 ……………………………………………………………… + 2
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… + +
!!一$计划制定的程序 ……………………………………………………………… + +
!!二$计划制定的方法 ……………………………………………………………… ， $
' 知识回顾( ……………………………………………………………………………… ， !
' 实训练习( ……………………………………………………………………………… ， ．
' 课外阅读( ……………………………………………………………………………… ， 2
第五章!战略管理 ………………………………………………………………………… ' (
' 学习目标( ……………………………………………………………………………… ， /
' 案例导入( ……………………………………………………………………………… ， /
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ， ，
!!一$战略管理的含义和特点 ……………………………………………………… ， ，
!!二$企业总体战略 ………………………………………………………………… ， *
!!三$通用竞争战略 ………………………………………………………………… * /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " $ $
!!一$战略管理的基本过程 ………………………………………………………… " $ $
!!二$战略评价和选择方法 ………………………………………………………… " $ +
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… " " "
' 实训练习( …………………………………………………………………………… " " ．
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… " " 2
第六章!科学决策 ……………………………………………………………………… ) ) (
' 学习目标( …………………………………………………………………………… " " /
' 案例导入( …………………………………………………………………………… " " /
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " " +
!!一$决策的概念 …………………………………………………………………… " " +
!!二$决策的类型 …………………………………………………………………… " " ，
!!三$决策在管理中的地位和作用 ………………………………………………… " ! $
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " ! "
!!一$决策的程序 …………………………………………………………………… " ! "
!!二$定性决策的方法 ……………………………………………………………… " ! 3
!!三$确定型决策的方法 …………………………………………………………… " ! +
!!四$风险型决策的方法 …………………………………………………………… " ! *
! ! ! $
!!五$不确定型决策的方法 ………………………………………………………… " ． $
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… " ． !
' 实训练习( …………………………………………………………………………… " ． 3
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… " ． ，
第三部分!组织职能
第七章!组织结构设计 ………………………………………………………………… ) # )
' 学习目标( …………………………………………………………………………… " 3 "
' 案例导入( …………………………………………………………………………… " 3 "
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " 3 3
!!一$组织概述 ……………………………………………………………………… " 3 3
!!二$组织设计 ……………………………………………………………………… " 3 ，
!!三$组织结构 ……………………………………………………………………… " 2 /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " / $
!!一$组织结构设计与创新的方法 ………………………………………………… " / $
!!二$组织结构变革与创新 ………………………………………………………… " / 3
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… " / ，
' 实训练习( …………………………………………………………………………… " / *
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… " + !
第八章!人力资源管理 ………………………………………………………………… ) % !
' 学习目标( …………………………………………………………………………… " + ．
' 案例导入( …………………………………………………………………………… " + ．
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… " + /
!!一$人力资源管理概述 …………………………………………………………… " + /
!!二$人力资源管理的主要内容 …………………………………………………… " + /
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… " * $
!!一$如何根据招聘人员的不同选择合适的招聘渠道 …………………………… " * $
!!二$如何设计培训方案 …………………………………………………………… " * !
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… " * ．
' 实训练习( …………………………………………………………………………… " * 3
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… " * 2
! ! ! %
第四部分!领导职能
第九章!领导 ……………………………………………………………………………… ) $ $
' 学习目标( …………………………………………………………………………… " * *
' 案例导入( …………………………………………………………………………… " * *
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! $ "
!!一$领导的概念与手段 …………………………………………………………… ! $ "
!!二$领导方式理论 ………………………………………………………………… ! $ !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! $ +
!!一$正确运用权力的前提' ' '理解权力的本质与规律 ………………………… ! $ +
!!二$正确运用权力的要点 ………………………………………………………… ! " $
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! " !
' 实训练习( …………………………………………………………………………… ! " 3
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! " /
第十章!激励 ……………………………………………………………………………… " ) %
' 学习目标( …………………………………………………………………………… ! " +
' 案例导入( …………………………………………………………………………… ! " +
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! " ，
!!一$需要$动机$行为与激励 …………………………………………………… ! " ，
!!二$激励的作用与过程 …………………………………………………………… ! ! $
!!三$激励理论 ……………………………………………………………………… ! ! !
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! ! *
!!一$激励的原则与类型 …………………………………………………………… ! ! *
!!二$激励方法 ……………………………………………………………………… ! ． $
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! ． +
' 实训练习( …………………………………………………………………………… ! ． ，
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 3 !
第十一章!沟通…………………………………………………………………………… " # !
' 学习目标( …………………………………………………………………………… ! 3 ．
' 案例导入( …………………………………………………………………………… ! 3 ．
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! 3 3
!!一$沟通的过程与原则 …………………………………………………………… ! 3 3
!!二$沟通的类型 …………………………………………………………………… ! 3 /
! ! ! &
!!三$有效沟通的影响因素与障碍 ………………………………………………… ! 3 +
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! 3 ，
!!一$沟通要点 ……………………………………………………………………… ! 3 ，
!!二$如何有效沟通 ………………………………………………………………… ! 3 *
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! 2 3
' 实训练习( …………………………………………………………………………… ! 2 /
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! 2 ，
第五部分!控制职能
第十二章!控制…………………………………………………………………………… " ( )
' 学习目标( …………………………………………………………………………… ! / "
' 案例导入( …………………………………………………………………………… ! / "
第一节!理论知识 ……………………………………………………………………… ! / !
!!一$控制的作用 …………………………………………………………………… ! / !
!!二$控制的类型 …………………………………………………………………… ! / 3
!!三$控制的构成要件 ……………………………………………………………… ! / /
!!四$控制要领 ……………………………………………………………………… ! / +
第二节!实务操作 ……………………………………………………………………… ! / ，
!!一$控制的过程 …………………………………………………………………… ! / ，
!!二$控制的方法 …………………………………………………………………… ! + ．
!!三$利用管理信息系统进行控制 ………………………………………………… ! ， $
' 知识回顾( …………………………………………………………………………… ! ， !
' 实训练习( …………………………………………………………………………… ! ， 3
' 课外阅读( …………………………………………………………………………… ! ， +
参考文献 ……………………………………………………………… 查看全部↓ 精彩书摘 二" 组织目标和个人目标
在任何一个组织中&除了组织目标之外&还存在个人目标'组织是由一个个的个体集
合而成的群体&作为一个群体&有其共同的组织目标.作为一个个体&成员们有着各自不
同的个人目标'组织目标表现为组织为实现其宗旨所确定的一些正式指标&主要涉及组织
的贡献-效率-市场-福利等方面.个人目标则表现为组织成员希望通过他们在组织中的
努力所能得到的个人需求的满足&主要包括职位升迁-增加工资-改善环境-实现抱负-
被社会承认等'组织从本质上而言是一个利益共同体'每一个人之所以愿意加入一个组织并为之奉献
自己的智慧和力量&是因为在这个组织中能够在一定程度上实现其个人目标.而每一个组
织成员期望在这一组织中实现的个人目标&依据组织产生的原因分析&都是必须建立在群
体共同努力实现组织目标的基础之上的'从组织成员的角度出发&他们真正追求的不是组
织目标的实现&而是其个人目标的实现&组织目标只是实现每一个组织成员个人目标的共
同基础'所以从根本上而言&组织目标与组织成员的个人目标之间是一致的 查看全部↓
![]()
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间：09月02日 10:30
即将开播，去预约
直播中，去观看
占位居中
