成功加入购物车

去购物车结算 X
孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 占位居中 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台
商品
拍卖区
在售
已售
搜索历史
搜索
高级搜索
东方宝藏一正版专营店的书店
  • 全新正版职业经理人变革创新能力训练(职业经理人标准参考教材)9787111435495

全新正版职业经理人变革创新能力训练(职业经理人标准参考教材)9787111435495

举报

正版书籍，放心下单。绝大部分是新书，个别品相折痕的，我们会主动联系哦

  • 作者: 
  • 出版社:    机械工业
  • ISBN:    9787111435495
  • 出版时间: 
  • 装帧:    其他
  • 开本:    16开
  • 作者: 
  • 出版社:  机械工业
  • ISBN:  9787111435495
  • 出版时间: 
  • 装帧:  其他
  • 开本:  16开

售价 ￥ 22.30 5.9折

定价 ￥38.00 

品相 全新

优惠 满包邮

优惠 满减券
    运费
    本店暂时无法向该地区发货

    延迟发货说明

    时间：
    说明：

    上书时间2024-05-05

    数量
    仅1件在售，欲购从速
    立即购买 加入购物车 收藏
    微信扫描下方二维码
    微信扫描打开成功后，点击右上角”...“进行转发

    卖家超过10天未登录

    • 商品详情
    • 店铺评价
    手机购买
    微信扫码访问
    • 商品分类：
      管理
      货号：
      J9787111435495
      商品描述：
      作者简介
        温亚震  职业经理研究中心主任，职业经理国家标准起草组组长。曾先后在北京市政府办公厅、物资部办公厅、靠前贸易部办公厅和培训中心工作。作为我国职业经理人才职业化制度建设和完善的先行者，提出职业经理系统工程的理念，并创造靠前五个靠前：靠前个职业经理国家标准，靠前个职业经理评价体系，靠前个职业经理能力训练体系，靠前个职业经理认证体系，靠前个职业经理服务体系。著有《中国职业经理理论与实践》、《职业经理人九项修炼》等书，先后出版和接受采访及发表文章50多篇，业内人士称之为中国职业经理研究和培训评价靠前人。

      目录
      前言
      上篇 变革创新能力的意义与要点（认识论）
      章 变革创新的意义
      节 变革创新推动经济发展
      第二节 变革创新推进企业发展
      第三节 变革创新助力职业经理人发展
      第二章 提升变革创新能力的“二八模式”
      节 何为“二八模式”
      第二节 “二八模式”之能力训练八个要素
      第三节 “二八模式”之八种培训形式
      中篇 变革创新能力的有效模式（方法论）
      第三章 变革创新能力思维方式训练
      节 形象教学
      第二节 影响渗透
      第三节 感悟提升
      第四章 变革创新能力实践训练
      节 八个训练模式
      第二节 影像培训
      第五章 变革创新能力诊断方式
      节 心理测试
      第二节 智力测试
      第三节 脑象图测评
      第四节 综合评价
      第六章 变革创新能力实战游戏
      节 如何选择回报客户
      第二节 激发形象思维
      第三节 正确对待思维差异
      第四节 培养创造力
      第五节 培养逻辑思维
      第六节 发挥大脑记忆潜能
      第七节 训练创造思维
      第八节 激发团队创意
      第七章 提升变革创新能力沙盘模拟训练
      节 沙盘概述
      第二节 创新能力系列沙盘模拟训练课程的优势
      第三节 创新能力沙盘模拟训练课程培训的目的
      第四节 创新能力系列沙盘模拟训练基本流程
      第五节 创新能力系列沙盘模拟训练课程
      下篇 变革创新能力在企业管理中的应用（实践论）
      第八章 把握企业管理变革创新的主要内容
      节 竞争战略
      第二节 人力资本
      第三节 客户服务
      第四节 重塑模式
      第五节 名家管理创新思想借鉴
      第九章 实施企业管理变革创新流程
      节 调查市场，提出课题
      第二节 研究案例，自我定位
      第三节 把握流程，论证方案
      第四节 反省批判，完善内容
      第十章 推进企业管理变革创新的注意事项
      节 把握节奏，适度创新
      第二节 注重价值，有效创新
      第三节 提升品牌，持续创新
      参考文献

      内容摘要
      《职业经理人变革创新能力训练》将理论分析和案例说明相结合，从“认识论”出发，介绍变革创新能力的价值与内容；从“方法论”着手，讲述提升变革创新能力的有效模式；在“实践论”归口，说明变革创新能力在企业管理中的应用。运用大量世界500强企业的成功案例，印证了创新的重要性；附有实操性极强的游戏，总结列举了很多提高创新能力的方法，其中有作为国务院国有资产监督管理委员会批准建设的“企业自主创新人才孵化基地工程”核心的“二八模式”，此方法融汇了靠前外创新人才培育的近期新成果，多维度激发学习人员的创新潜能，实现创新能力的提升；还详述了诊断创新能力的“脑象图测评技术”等。
      《职业经理人变革创新能力训练》中的变革创新理论和方法，为各类企业人力资源管理部门培训和提升企业的创新能力，提供了切实有效的方法和途径；是创新培训讲师多角度解析“创新”的难得素材和培训教材；更能为从事各类企业管理工作的经理人提供提高创新能力的秘笈。本书由温亚震主编。

      主编推荐
      在职业经理人管理工作日益规范化的今天，制约职业发展和管理素质提高的瓶颈演变成一个问题一创新能力的提升。如何才能做到？怎样才能做好？能否挑战现状？能否取得突破性进展？都要靠创新力来解决。
      创新抽象吗？创新难做到吗？不，至少不像你想象的那样难以企及。掌别人怎样创新——书中有大量世界500强企业的成功创新案例。在实践中创新——实操性极强的游戏，模拟创新场景，辅助应用。让创新成为习惯一前提是你知道提高创新能力的方法，在管理实践中可以反复应用并不断总结经验，让自己具备创新者的基因。
      《职业经理人变革创新能力训练》是职业经理人国家标准参考教材，是提高创新能力的难得素材和秘笈。本书由温亚震主编。 

      媒体评论
      在我们公司的创新问题上，靠前，一定要强调价值理论，不是为了创新而创新，一定是为了创造价值。第二，在创新问题上，我们要更多地宽容失败。
      ——任正非
      可持续发展必须要有“三个创新”，靠前是创新观念，第二是创新业态，第三是创新模式。
      ——张瑞敏
      创新保证不是提前就设计好，按图索骥地一步步走下来。创新没有理论，也没有公式，就是一个个地解决问题。
      ——马云
      企业的创新不能在自我封闭的环境里进行，必须在一个开放的世界里大胆地展开新的组合。
      ——李书福

      配送说明

      ...

      相似商品

      为你推荐

    孔网分类
    图书
    © 2002-2024 Kongfz.com 孔夫子旧书网 版权所有
    关于孔网 联系我们 帮助中心 版权隐私 广告业务 工作机会 移动版 图书目录 图书标签 热搜书籍 作家大全
    孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课

    开播时间：09月02日 10:30

    即将开播，去预约
    直播中，去观看