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1984年出版 二手书品肯定有使用痕迹,一旦售出概不退换
金东日 、 王骚 编 / 南开大学出版社 / 2008-09 / 平装
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上书时间2024-03-19
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组织学
《组织学》是现代行政管理学的一个部分。编者从多个角度,深入浅出地讲述了“组织”的由来、渊源、发展以及相互影响的各种因素,进一步阐述了组织战略,组织中的领导,权利与政治,政策以及相关的组织信息,组织学习、变革与发展等十六章内容。
第一章 绪论第一节 研究组织的必要性一、组织与个人二、组织与社会三、组织与国家第二节 组织理论的演变一、古典组织理论二、新古典组织理论三、现代组织理论的基本观点第三节 组织的概念与类型一、组织的含义二、组织的类型第二章 组织结构第一节 组织结构的概念与功能一、组织结构的概念二、组织结构的构成要素三、组织结构的基本功能第二节 组织结构的主要方面一、复杂性二、规范化三、集权与分权第三节 影响组织结构的主要因素一、规模二、技术三、制度趋同四、战略性选择五、组织设计第四节 组织结构的基本形式一、官僚制组织结构二、委员会制组织结构三、临时体制四、应急组织的结构第三章 组织中的人第一节 需求与动机及人性假设一、人的需求二、人的动机三、人性假设第二节 个体认知过程与解决问题的方式一、知觉二、归因三、个人解决问题的方式第三节 学习与激励一、学习与强化二、激励理论第四节 组织中的群体行为一、群体的形成与类型二、群体行为的心理效应三、影响群体行为和绩效的因素第四章 组织环境第一节 组织环境与组织境界一、组织环境的概念与分类二、组织境界的概念和意义第二节 组织与环境的相互作用一、环境与组织的互动……第五章 组织目标与目标管理第六章 冲突管理与组织调整第七章 非正式组织及其管理第八章 组织文化第九章 组织战略第十章 组织中的领导第十一章 组织中的权力与政治第十二章 组织中的政策第十三章 组织中的信息沟通第十四章 组织学习第十五章 组织变革与组织发展第十六章 组织有效性及其评价参考文献后记
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开播时间:09月02日 10:30