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正版书企业6S精益管理实战

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  • ISBN:  9787576408089
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    • 商品分类:
      综合性图书
      货号:
      L9787576408089
      商品描述:
      商品简介
      伴随数字经济的发展浪潮,在培育数据要素市场、推进数字产业化和产业数字化、建设现代化经济体系进程中,企业合规的重要性日益凸显。本书聚焦数字经济领域合规的突出问题,采取合规专项形式,系统梳理合规义务,明晰合规风险,总结合规要点,并通过案例解析增强实践性和操作性。
      从合规专项来看,第二章至第六章分别是反腐败合规、知识产权合规、反垄断合规、反不正当竞争合规、广告合规,属于传统合规专项,也是各行各业面临的共性合规问题,并在信息通信及互联网行业显现出新的发展趋势,如企业间数据权益纠纷关涉反不正当竞争合规;第七章至第十一章分别是数据合规、个人信息保护合规、电商合规、算法合规、开源合规,是随着数字经济的发展产生于本行业的合规专项,且对其他行业产生的影响日益扩大。章和第十二章分别是数字经济企业合规管理概论和刑事合规。
      从章节体例来看,第二章至第十一章均包括两个小节,小节是重点法条解析、执法司法现状及合规要点梳理,第二小节是企业或律所分享的专项合规良好实践。章包括企业合规管理概要、企业合规管理的相关要求和标准、数字化企业的专业合规、企业合规的人才培养;第十二章包括企业刑事合规的基本理论、企业刑事合规中的有效合规管理标准、企业刑事合规实践案例等三个方面的内容。

      目录
      第1章数据经济企业合规管理概论1.1企业合规管理概要1.2企业合规管理的相关要求和标准1.3数字化企业的专项合规1.4企业合规的人才培养第2章反腐败合规2.1反腐败合规依据2.2反腐败合规专项计划与良好实践第3章知识产权合规3.1知识产权合规依据和要点3.2知识产权合规良好实践第4章 反垄断合规4.1反垄断合规依据和要点4.2反垄断合规良好实践第5章反不正当竞争合规5.1反不正当竞争合规依据和要点5.2反不正当竞争合规良好实践第6章广告合规6.1广告合规依居和要点6.2广告合规良好实践第7章 数据合规7.1数据合规依据和要点7.2数据合规良好实践第8章 个人信息保护合规8.1个人信息保护合规和要点8.2个人信息保护合规良好实践第9章电商合规9.1电商合规依据和要点9.2电商合规良好实践第10章算法合规10.1算法合规依据和要点10.2算法合规良好实践第11章 开源合规11.1开源合规依据和要点11.2开源合规良好实践第12章刑事合规12.1企业刑事合规基本理论12.2企业刑事合规中的有效性合规管理标准12.3企业刑事合规实践案例

      内容摘要
      第1章。数据经济企业合规管理概论1.1企业合规管理概要1.1.1合规的起源  合规(compliance)是一个外来词,在相关国际标准(ISO 37301)中被定义为履行组织的全部合规义务。  那什么是合规义务呢?合规义务就是合规要求和合规承诺。其中,合规要求是指组织有义务遵守的要求;而合规承诺是指组织选择遵守的要求。到这我们才算把标准里嵌套拗口的合规概念贯穿起来,简单来说就是履行组织有义务遵守和选择遵守的各项要求。其中有义务遵守的要求,即合规要求,包括法律法规、强制性标准、行政许可、执照或其他形式的监管机构发布的命令、条例或指南、法院判决或行政决定、形成的条约、惯例和协议等,主要是组织运行必须遵循的底线要求;而合规承诺,也就是组织自愿选择遵守的要求,例如组织与社区团体或非政府组织(NGO)签订的协议、与公共权力机构和客户签订的协议、组织内部的各项要求(如组织的价值观承诺、内部制度、流程等)和组织自愿采用的标准、标志等,这些不具备强制力,但是组织从自身发展和安全角度出发,自愿选择的遵从要求。合规要求和合规承诺,共同构成合规义务,其具体内容取决于组织所承担的社会责任、从事的生产生活活动以及提供的产品、服务等。  怎么来理解企业合规管理呢?简单来说,就是企业是通过履行合规义务,积极倡导和实施规范运营。它既是一种企业管理能力,也是一种企业治理方式,是企业为了实现最佳经营业绩,对企业所有权与经营权所作的结构性制度安排。在合规管理的具体实施中,需要将企业合规的各个相关要素进行组合,确保企业的各项合规义务(通常包括法律法规、商业行为守则和企业伦理规范、内部规章制度等),能够得到贯彻和落实。

      精彩内容
      本书聚焦数字经济领域合规的突出问题,采取合规专项形式,对反腐败合规、知识产权合规、反垄断合规、反不正当竞争合规、广告合规、数据合规、个人信息保护合规、电商合规、算法合规、开源合规等各专项,系统梳理合规义务,明晰合规风险,总结合规要点,并通过案例解析增强实践性和操作性。
      本图书适用于企业合规师的行业职业技能培训、考核及评价活动,可作为企业合规管理知识技能教育的教材,辅之以课程和考核,可有效提高合规管理从业者的职业技能水平。

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