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郑宏泰 ; 高皓 / 东方出版社 / 2021-01 / 其他
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关键抉择:华人家族企业的发展路径
孟子说:“君子创业垂统,为可继也”。大家族企业的接班问题近年备受社会关注,原因是接班顺利与否,决定着家族及企业的命运。 近年来,多个家喻户晓的华人家族企业相继进入了必须传承接班的阶段,他们的一言一行、一举一动,包括投资去向、健康问题、感情寄托,以及接班安排等,均吸引了社会大众的眼球。 本书作者凭借多年对家族企业的研究,特别挑选了李嘉诚家族、吴光正家族、廖创兴家族等具有代表性的华人家族企业作为案例,多维度地考察与分析了华人家族企业传承接班的问题及模式;并就其走向现代化管理的成效作出探讨,期望能为华人家族企业发展中所面对的挑战与出路提供借鉴。
郑宏泰:香港中文大学全球中国研究项目联合召集人、社会及政治发展研究中心联席主任。香港大学工商管理学士、哲学硕士、哲学博士及博士后。研究领域为华人家族企业传承、企业家精神与社会网络、华人社会变迁与继承制度、家族身份与认同、香港金融市场变革、海外华人与“一带一路”等。担任“家族企业发展研究丛书”“香港世家大族丛书”主编,英国National Identities、美国East Asia及香港《廿一世纪》编辑,以及家族办公室、慈善信托与传承策略等领域的咨询顾问。 高 皓:清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任。清华大学工学学士,北京大学经济学学士,清华大学管理学博士、金融学博士后及经济学博士后。研究领域为家族企业、公司治理、财富管理等,兼任世界经济论坛全球未来理事会理事、全国工商联智库委员会委员、中国企业改革与发展研究会理事及研究员、国际信托与资产规划学会(STEP)中国理事会理事兼公共政策委员会主席、《财富管理》联席主编、“家族企业治理丛书”“家族财富传承丛书”主编,以及海内外大型民企集团(包括数家世界500强及中国500强)的独立董事或战略顾问。
目 录 第一章 华人家族企业:传承与超越的探索 第二章 接班:曲折且迂回之路 第三章 去家族化:传承之外的路 第四章 继承:不只是财富转移的安排 第五章 分家:为了走更长远的路 第六章 人力资本:家族企业的核心力量 第七章 道德资本:家族历久兴旺的无形助力 第八章 血脉:家业长存的内涵 第九章 股票市场:家族企业壮大的舞台
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开播时间:09月02日 10:30