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  • 【现货速发】人力资源测评理论与技术-(第2版) 孙健敏
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【现货速发】人力资源测评理论与技术-(第2版) 孙健敏

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  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    307页
  • 字数:    99999千字
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  307页
  • 字数:  99999千字

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    • 货号:
      9787563822034
      商品描述:
      基本信息
      书名:人力资源测评理论与技术-(第2版)
      定价:33元
      作者:孙健敏
      出版社:首都经济贸易大学出版社
      出版日期:2014-03-01
      ISBN:9787563822034
      字数:347000
      页码:307
      版次:2
      装帧:平装
      开本:16开
      商品重量:
      编辑推荐
      《高等院校经济与管理核心课经典系列教材:人力资源测评理论与技术(人力资源管理专业)(第2版)》由首都经济贸易大学出版社出版。
      内容提要
      《高等院校经济与管理核心课经典系列教材:人力资源测评理论与技术(人力资源管理专业)(第2版)》内容简介:章主要介绍了人员测评的含义和为什么要进行测评;第二章介绍了测评的基本概念和原理;第三章是能力测评;第四章是人格测评;第五章是态度测评;第六章是职业倾向测评;第七章是面试技术;第八章是管理评价中心;第九章是其他测评方法;第十章是测评指标的设计和选择;第十一章是测评的组织和实施。
      目录
      章导论 节为什么要测评 第二节测评的含义与特性 第三节为什么可以测评 第二章测评原理 节测评的误差 第二节测量的信度 第三节测量的效度 第四节项目分析 第五节测评的主要类型 第三章能力测验 节智力理论简介 第二节智力测验简史 第三节智力测验简介 第四节其他能力测验 第四章人格测验 节人格理论简介 第二节人格测验简介 第三节本土化人格测验简介 第五章态度测验 节态度理论概述 第二节态度测验方法简介 第三节价值观和诚实性测验 第六章职业测评 节职业理论简介 第二节职业测验简介 第七章面试技术 节面试概述 第二节面试的程序 第三节面试提问的技巧 第四节面试误区与改进措施 第八章管理评价中心 节管理评价中心概述 第二节管理评价中心的测评技术 第三节管理评价中心的设计原则与操作程序 第九章人员测评的其他方法 节传记资料分析 第二节背景调查 第三节推荐信 第四节笔迹分析 第五节工作抽样 第十章测评指标 节测评内容的确定 第二节确定测评指标 第三节测评指标的量化 第十一章测评实施 节测评工具的选择与组合 第二节实施测评 第三节测评结果的报告与解释 第四节测评结果的使用
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