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作者:
林昭仪 著
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出版社:
长江文艺
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ISBN:
9787570205561
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出版时间:
2018-10
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装帧:
其他
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开本:
32开
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ISBN:
9787570205561
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出版时间:
2018-10
售价
￥
10.10
2.5折
定价
￥39.80
品相
全新
上书时间2024-03-25
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商品描述：
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导语摘要
目前的生活型态，让你觉得疲惫不堪、万事不顺遂吗？
你知道中国式生活和荷兰式有什么不同吗？
林昭仪著的《生活需要幸福感》，作者了解荷兰最真切的人生样貌，借以窥看身处中国的你未来发展的可能性。
打开视野，重新审视我们的工作和生活，让我们更幸福的可行方案。
排序人生：工作是为了有钱过生活，个人的兴趣、生活与家庭才是第一顺位！
弹性思维：与其领高薪、顶著响亮的职称，做无聊的事倒不如具挑战性的工作！
团队精神：工作是团队合作，有如一场好玩又精采的球赛，大家一起打一场痛快！
积极争辩：强迫症般的批判性思考，觉得不合理、不对的问题，勇敢、用力地提出！
专业高效：以其专业的态度出色的完成工作，从不主动加班，下班后的生活拒绝办公call；快乐至上：私人行程一定要满、满、满，生活得有趣，工作才能更给力！
作者简介
林昭仪，CAREhER专栏作家，分享生活点滴、工作趣闻。在台湾地区地区土生土长，硕士毕业后，立志不当公务员、不当研究员，向往园艺大国荷兰，进而到荷兰就读靠前园艺硕士课程。毕业后取得在荷兰工作的机会，更因这份工作开拓视野，每年出差7至10周，穿梭东西方，藉由自身经历的体验，解读文化差异，解读幸福生活的秘密，探寻美好生活的另一种可能。
目录
Chapter1 全球最具幸福感国家，荷兰人快乐的秘密
01 高竞争力的秘密——国家不大，却拥有强大经济规模
02 社会福利制度——相对完善的机制打造国家安定
03 快乐的秘诀——荷兰人的知足心态，打造生活平衡
Chapter2 高度包容的自由式思维
04 尊重与自由——这是我的看法啦，你自己决定吧！
05 务实与自立自强——就当是上了昂贵的一堂课吧
06 直言不讳——抱歉，我就是这么直白，不怕得罪人
07 积极争辩与妥协——我们只是比较激动地讨论而已
08 乐观与幽默——行车记录器是做什么用的？
09 善于组织，按表操课——待我先查查行事历
10 家庭与生活——我需要Quality Time
Chapter3 轻松愉悦的职场文化
11 公开而透明——没有秘密的办公室，还有咖啡文化
12 注重团队合作氛围——不拘小节，是鲁莽还是率直？
13 弹性的上班时间——就算是早上5点进办公室也没问题！
14 极佳的工作效率——辩论式的开会模式与休假的议程
15 休息时间——超精简午餐与Coffee Break
16 社交活动——我是来工作的，不是来交朋友的
17 员工权益与福利——好还要更好，幸福还可以更加幸福
18 安全的工作环境与人性化的待遇——如果你讨厌某人，就说服他去当老板吧
19 假日与排休——放假真的对荷兰人很重要！
Chapter4 积极正向的有效沟通
20 非权威式沟通——“喜欢争辩”是一种称赞？
21 聆听他人的宝贵意见——不停提问“你觉得呢”的脑力激荡
22 唯有独特才有商机——让我们一起把市场做大
23 自动自发追求卓越——“赞美”是最有效的成长催化剂
24 天生的商业头脑——我能给别人什么好处？别人的获利模式是什么？
25 行动派的积极精神——为了一箱水果飞到巴西
26 有效率的工作方式——坐办公室的时间长短不是重点
27 相信专业——就算你多才多艺，但我不是请你来打扫的
28 数字管理——精准，就是没有“差不多”的灰色范围
29 资历不代表一切——慎选对的人，让员工与公司一起成长
Chapter5 弹性思考的乐观态度
30 全世界最少工时国家——最善用时间、最认真工作的欧洲人
31 对的坚持——老板并非全能，合理又大胆地与老板讨论吧！
32 错的改正——勇于指出错误，才能让公司更进步
33 争取表现——期许要升迁加薪，向上回馈工作表现
34 思考的弹性——解决方法百百种，只要懂得协调与弹性
35 职场礼貌——要拜访请先预约，下午5点以后不谈公事
36 待客之道——服务至上？我才不吃奥客这一套！
37 自发性的进修——学习新的语言，发掘其他人生可能
38 正面思考——悲观者的限制，是乐观者的机会
39 休假模式——休假是为了迎接更多挑战、重新冲刺！
40 私人生活——工作之外的排序，打造人生的重要时光
Chapter6 最具幸福感的美好生活提案
41 逛超市做晚餐——外食是高档享受，在家用餐更温馨
42 电视与新闻——生活之余的额外娱乐，前卫的节目制作
43 院子与居家布置——重视生活格调，家家户户都是样品屋
44 啤酒与小点心——各式各样开派对的理由
内容摘要
林昭仪著的《生活需要幸福感》是一本讲述荷兰人文化生活的励志散文。本书结合作者在荷兰工作、生活的亲身经历，以朴实的语言介绍了荷兰的职场文化、荷兰人的性格特点，鼓励读者学习荷兰人务实、乐观、幽默的工作态度和善于享受闲暇时光的生活态度，为自己设计更具幸福感的生活提案。
精彩内容
04尊重与自由──这是我的看法啦，你自己决定吧！
一般谈到，关于“荷兰”这个国家给人的印象时，不外乎合法的红灯区性工作者、可以吸食大麻、受法律保护的同性婚姻关系等。这些在多数国家是敏感、甚至被视为禁忌的议题，为什么荷兰社会能够保持开放态度？最主要原因是荷兰有不强迫他人接受自己意见、尊重他人决定的社会文化。你很有可能听到荷兰人说：“我是不会去尝试抽大麻啦，但如果你喜欢，我也尊重你的决定，因为后果你得自己承担。”即使是面对亲朋好友有外遇之类的争议性话题，他们也很可能只淡淡地说：“我觉得这样很笨、很不值得，不过，既然他要这样做，就自己负责吧。”对于这种牵扯到个人价值观的行为，荷兰人总是很自在地表达看法，却很少会出现“这样是不对的！”“你怎么可以这样做！”这类武断主观的评论与争辩（但这是在符合法律规定的前提下，相当遵守规定的荷兰人对于钻漏洞的行为，可是会毫不客气地展现他们的“纠察队”个性）。
少了这些闲言闲语与旁人指指点点的压力，于是荷兰人便能随性发展，无须太在意旁人眼光、不需要害怕与众不同，而能自在地选择自己真正想要
的。或许，当人人都十分独特时，就根本没有所谓的“与众不同”，在这里，博士开小吃摊或回乡种菜都是他们个人的人生选择，不会变成新闻报道的议题。荷兰人不仅是对他人的不同行为或决定有高度的包容力，对于“做自己”的自在态度，也让我印象深刻。记得我在做怀孕20周的详细产检时，遇到的医师是位女巨人，照超音波前她对我说：“如
果我看到不正常的情形会告诉你，但不要太紧张，不正常不一定是严重的坏事，像我是身高200厘米的女人，也是不正常，但没有什么大不了，我仍然很快乐啊。”这种“尊重个人意志”的文化赋予每个人极充分做决定的自由，譬如，在健康无虞的情况下，孕妇能决定要在家里或是在医院生产；连新生儿是否注射疫苗也非强制性，完全由父母亲决定，有些父母会因为宗教因素而选择让新生儿不接种疫苗。在大多数人成长的环境中，许多父母的口头禅是“这样做是为你好”，然而，荷兰父母常常会把选择权交给小孩，但相对的，也要求孩子为自己决定的结果负责，这大概是荷兰人从小就习惯自立自强的原
因吧。
我的一位荷兰朋友，有一次带两个小侄子到森林郊游时，看到前方草丛的植物会令人皮肤发痒不舒服，他警告小侄子们要把手臂抬高、不要碰到叶片上的细毛。其中一个小朋友正处于凡事说“不”的儿童叛逆期，因而不愿意照做（而荷兰友人也顺从小朋友的决定，没有强迫他听从），结果就是皮肤痒得难受，小脸上挂满了泪水，此时，友人才缓
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