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作者:
(美)科特 著,耿帅 译
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出版社:
机械工业出版社
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ISBN:
9787111422532
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出版时间:
2013-05
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
218页
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作者:
(美)科特 著,耿帅 译
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出版社:
机械工业出版社
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ISBN:
9787111422532
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出版时间:
2013-05
-
版次:
1
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装帧:
平装
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定价
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基本信息
书名:总经理
定价:40元
作者:(美)科特 著,耿帅 译
出版社:机械工业出版社
出版日期:2013-05-01
ISBN:9787111422532
字数:
页码:218
版次:1
装帧:平装
开本:16开
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《华章经典·管理:总经理(珍藏版)》通过研究发现,管理者们要经常面对信息的不确定性,而且必须依赖他人的帮助来完成几乎所有的事情。《华章经典·管理:总经理(珍藏版)》虽然无法给读者提供简单的答案,但我希望它能够帮助人们揭开关于经理工作及商业成功的神秘面纱。
内容提要
《总经理(珍藏版华章经典管理)》是迄今为止为数不多的专门研究总经理这一特殊职位的专门著作。也是领导与变革约翰P.科特的成名之作。科特教授在耗时数载对15位不同类型的总经理进行认真考察的基础上,以自己的手资料写成了这部著作。《总经理(珍藏版华章经典管理)》对于指导人们担当总经理这一职位。取得事业的成功,达到职业的。以及甄选、培养、安置这方面的人才,都具有实践和学术的价值。 综合管理工作究竟是什么?什么类型的人会成为总经理?为什么一些总经理表现得比别人出色?总经理在哪些方面表现出相似性?在他们处理应急事务及日常工作方面存在什么共同的模式或特点?总经理在哪些方面表现出差异性?工作性质和业务背景的差异对业绩影响大不大?个人性格差异对业绩影响大不大?
目录
丛书赞誉出版说明总序 席酉民序言 约翰P科特前言 约翰P.科特章 引言 本项研究的参与者 发现与启示第2章 综合管理工作:关键挑战与困境 工作、情境及引致的需求 工作要求的差异性 小结与讨论第3章 总经理:个人特质与背景特征 共同个人特质 个人特质及背景特征差异 小结与讨论第4章 工作中的总经理(一):行为共性 方式方法 采取这些基本方式的潜在原因 该方式在日常工作行为中的印证 小结与讨论第5章 工作中的总经理(二):行为差异 基本模式 汤姆·朗 理查德·帕玻利斯 行为、行为的前因及业绩差异 小结与讨论第6章 总结、讨论及对提升总经理业绩的启示 归纳总结 对企业人才甄选、发展及员工培训实践 的启示 对管理总经理的启示 对正规教育的启示 对管理理论及研究的启示附录A 关于本研究附录B 访谈提纲附录C 调查问卷附录D 本研究涉及的总经理简历附录E 总经理业绩评定注释
作者介绍
作者:(美国)约翰 P.科特(John P.Kotter) 译者:耿帅 约翰 P.科特 (John P.Kotter),年仅33岁即荣任哈佛商学院终身教授。出版了7部的商业经管类著作:《总经理》《权力与影响力》《变革的力量》《企业文化与经营业绩》《新规则》《变革之心》《变革》。全球一致公认的领导和变革权威。哈佛商学院三大巨头之一。20世纪对世界经济发展影响力的50位大师之一。科特生于1947年,曾就读于麻省理工学院和哈佛大学,1972年起任职于哈佛商学院。他因开发课程“自我评估与职业发展”而荣获埃克森奖:因提出企业领导的新观点而获JSK奖:因撰写佳《哈佛商业评论》文章而两次获麦肯锡奖。题目分别是《管理你的上司》和《权力、依赖与有效管理》。科特还是一名实践者,曾任雅芳、花旗、可口可乐、通用电气、美林、雀巢、飞利浦、摩托罗拉、普华永道等国际知名公司的顾问。
序言
孔网啦啦啦啦啦纺织女工火锅店第三课
开播时间:09月02日 10:30
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