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漸入佳境
  • 做一个快乐的职业人

做一个快乐的职业人

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  • 作者: 
  • 出版社:    机械工业出版社
  • ISBN:    9787111257226
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    168页
  • 字数:    99999千字
  • 作者: 
  • 出版社:  机械工业出版社
  • ISBN:  9787111257226
  • 出版时间: 
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  168页
  • 字数:  99999千字

售价 72.00

定价 ¥26.00 

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    • 商品描述:
      基本信息
      书名:做一个快乐的职业人
      定价:26.00元
      作者:邓代玉 著
      出版社:机械工业出版社
      出版日期:2009-01-01
      ISBN:9787111257226
      字数:139000
      页码:168
      版次:1
      装帧:平装
      开本:16开
      商品重量:
      编辑推荐
      在工作的细节中寻找属于自己的那点幸福感和成就感,日出东海落西山,愁也一天,喜也一天,遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。保持快乐的心情,学会快乐地工作。  保持心情快乐的途径有两个:,发现你快乐的东西增加它;第二,发现使你不快乐的东西减少它。如果你能做到,保证你天天都是一个快乐的职业人!  刚做车工的萨姆尔·沃克莱日复一日的工作就是车螺钉,看着那一大堆等待他去车的螺钉,萨姆尔?沃克菜满腹牢骚,心想自己干什么不好,为什么偏偏来车螺钉呢?他想过找老板调换工作,甚至想过辞职,但都行不通,最后寻思能不能找到一个积极的办法,使单调乏味的工作变得有趣起来。他和工友商量开展比赛,看谁做得快。工友和他颇有同感。这个办法果然有效,他们工作起来再也不像以前那样乏味了,而且效率也大为提高。不久,他们就被提拔到新的工作岗位。后来,沃克莱成了的鲍耳文火车制造厂的厂长。  ——《让你终身受益的成功经验》  如果一个人不能在他的工作中找出点“罗曼蒂克”来,这不能怪罪于工作本身,而只能归咎于做这项工作的人。  ——安德鲁?卡耐基  很多员工总是对自己的老板不理解,认为他们不近人情、苛刻,对工作环境,对公司,对同事,总是有这样那样的不满意和不理解。其实老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,可以是一种合作共赢的关系;从情感的角度,也包含着一份亲情和友谊。而快乐源于自己在工作中的真诚投入,在投入中贡献着力量,实现着价值,这种投入不仅仅是一种热情,更是一种实实在在的行动,它具体包含着投入思想,投入汗水,投入奉献与创新。  ——邓代玉
      内容提要
      本书是给职场人的一碗心灵鸡汤。《做一个快乐的职业人》共分5章,分别从不同的角度阐述员工需要快乐以及如何得到快乐等问题,观点新颖,且非常实用。《做一个快乐的职业人》是一本不可多得的职场励志类图书,同时适合公司培训使用。
      目录
      前言 请尊重你的职场快乐感第一章 你要快乐就能快乐快乐是自己给自己的——让微笑诠释你的快乐不要带着情绪处理问题——业绩和责任心都很重要尝试的工作方式——不断反省和调整自己的工作方式随时随地出现在最需要的地方——体会到成就的员工很快乐学会从绝望中发现契机——做员工最佳的“快乐标兵”学会拯救自己——困境中求生存的快乐TIPS:自检——你是一名快乐的职场人吗第二章 让你的工作快乐起来测试你的快乐指数——寻找属于你的快乐工作中的调试——不要让工作成为你的全部快乐无处不在——随时表现你的好心情了解内心所需——懂得表达自己的需求保护内心不受伤害——别对公司有过多的奢求让心不起波澜——学会化解内心的冲突随“他”一起快乐——找到更快乐的人群调整自己状态——不让自己变“奴隶”TIPS:自检——你的企业环境使人快乐吗第三章 团队和谐怎能不快乐给自己确定一个共同的目标——避免“破窗效应”影响快乐将自己看成一个完整的人——鼓励自己扮演好办公室以外的角色全面认识和挖掘自己的潜力——让自己充分发挥自己的各种能力培养自己协同作战的精神——“独木难成林”,1+1大于2需要合力塑造同事之间彼此尊重和负责的作风——万条小溪终究汇聚成河确保同事之间畅通有效的沟通——统一意志和行动营造持续学习和改进的团队氛围——自我纠正和反省的快乐工作不仅仅为了钱——得到自我实现的人很快乐TIPS:自检——你的团队和谐而快乐吗第四章 赶走心里的不快乐站在他人的立场上考虑问题——换位思考让你发现他们的不快乐帮助自己走出瓶颈——从平凡到卓越的宝贵转变和同事近距离有效沟通——帮助同事消除内心的藩篱巧妙处理同事之间的抱怨——将不快乐病毒扼杀在初级阶段学会激励——或许仅仅一句话,却改变了整个心情管理应一视同仁——不给“头痛下属”可乘之机知道为谁工作——从工作中挖掘快乐TIPS:自检——你和同事都快乐吗第五章 和企业一起享受发展的快乐将自己放在比经理还重要的位置——工作中缺少哪个都是不行的让企业文化成为自己的待遇——企业文化的核心是“境界”有效激发自己的士气——学会爱上自己的工作懂得领会企业的发展历程——增强自己的集体荣誉感学会诱导自己的价值取向——增强自己内心责任感巧妙地处理“员工的抱怨”——赶走心里的不快乐TIPS:自检——分析从忠诚到背叛的心路历程
      作者介绍
      邓代玉,安徽师范大学毕业,曾任某教育集团高级策划,及多家媒体资深撰稿人,目前为北京卓远天下文化传播有限公司总经理,乐享生活网高级CEO。多年的职场生活及经验总结,使其意识到工作其实是一件很快乐的事情,而只有当拥有快乐的心情和心态来工作的时候,才有可能获得意想不到的成功。其代表作:《我要快乐》(台湾出版)、《李开复的家教观》等。
      序言

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