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可复制的销售铁军

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  • 作者: 
  • 出版社:    中信出版社
  • ISBN:    9787521782042
  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    32开
  • ISBN:  9787521782042
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  32开

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      货号:
      1203856463
      商品描述:
      作者简介
      严小云,初云教育CEO、“业绩增长女神”、阿里巴巴原中国事业部大区总经理、吉林大学工商管理学硕士、马云亲授“百年之星 她于2004年加入阿里巴巴,从一线销售岗位起步,凭借卓越的业绩表现,入职仅14个月晋升为销售主管,入职第35个月晋升为大区总经理,是阿里巴巴历史上晋升速度最快的销售管理人才之一。在阿里巴巴任职期间,她成功培养出两届年度销售冠军100多名销售主管、销售经理和销售总监级管理人才,带领近干人的团队连续多年实现业绩稳健增长。 她担任复旦大学、浙江大学和浙江师范大学等高校EDP(高层管理者培训与发展课程)中心的特邀讲师,以及淘宝教育、阿里云等平台的授课讲师。迄今为止,她累计完成500多场培训,培养学员10万人,拥有丰富的培训经验与深厚的行业积淀。

      目录
      前言

      复制销售铁军,系统大于“牛人”//V

      第一部分

      团队管理系统

      第1章 选对人

      只有选对人,培养才会有价值//003

      人才画像清晰//006

      招聘广告清晰//030

      鉴别流程清晰//042

      录用标准清晰//061

      第2章 育好人

      从1到100的人才复制//077

      “心”:育人,先育心智模式//081

      “脑”:结构化、标准化、体系化传授销售技能//095

      “体”:所有人才培育动作都要做闭环//100

      第3章 激发人

      管理的本质,是激发人的善意和潜能//113

      渗入式激励//117

      导入式激励//143

      第4章 淘汰人

      汰人底层逻辑:菩萨心肠,雷霆手段//165

      汰人标准到位//170

      汰人执行到位//187

      汰人关怀到位//198

      第二部分

      目标管理系统

      第5章 “卖”目标

      出师有名,把目标“卖”给团队//217

      讲“Why”:为何而战//223

      讲“What”:战什么//235

      讲“How”:凭什么能赢//242

      可复制的销售铁军II

      第6章 定目标

      定目标是为了打赢增长战//251

      定数字目标//255

      做目标分析//268

      定目标策略//279

      做行动计划//289

      第7章 盯目标

      盯目标,盯的是“目标背后的人”//301

      谈目标//303

      晒目标//316

      跟目标//328

      第三部分

      过程管理系统

      第8章 建标准

      有标准,500人团队比5人团队更可控//341

      销售流程标准//344

      客户管理标准//369

      销售员管理标准//383

      ……


      内容摘要
      “销冠离职、业绩‘雪崩’”是当下多少销售团队的结构性困境? 多少销售团队目标模糊、动力枯竭,陷入“士气洼地”无法自拔?业务流程混乱,为何管理者四处“救火”,团队业绩却越发惨淡? 实际上,只要拥有系统化的管理方法,再平凡的团队也能成为创造非凡业绩的销售铁军。作为久负盛名的阿里巴巴“管理三板斧”的设计者之一,严小云在这本书中打造了销售铁军“三大系统”。团队管理系统为人才梯队筑基,让销售高手生生不息;目标管理系统明确团队的使命,全员始终朝着一致的目标冲锋;过程管理系统把控各环节业务标准,让每一个销售动作产生最佳的转化结果。 选人育人、动力激发、战略规划、流程标准、业绩冲刺、结果复盘……这本书聚焦销售团队的业务实践,在清晰的方法论结构上给出如“人才画像三步走”“好目标三要素”“销售流程标准‘六合真经’”等数十种销售实战工具,不但帮助销售员与管理者解决不同业务场景中的痛点、难点,而且助其逐步构建起一套可落地、可复制、可迭代的系统化销售方法论。 真正的销售铁军,不是靠运气打赢某场战役,而是靠系统赢得整个战争。当每个成员都有能力、明目标、懂自驱时,团队的核心竞争力才能不断提升。这样的组织智慧也将成为企业的“血脉”,不仅助其打胜仗,更能使其成为一支常胜之师!

      主编推荐
      1.可复制、可迭代的销售铁军系统化管理方法 “可复制的销售铁军”管理方法,团队管理、目标管理、过程管理“三大系统”分别解决人员、方向、执行问题,环环相扣、相辅相成,为销售团队持续“打胜仗、拿结果”构筑坚实的组织系统基础,形成可批量复制销冠、可动态迭代的组织智慧。
      2.严密、清晰、可执行的销售业绩增长标准化流程
      本书将销售铁军的“常胜之道”从战略到执行的进行毫米级拆解。从选人、育人、激发人到淘汰人的销售人才梯队建设流程,从“卖”目标、定目标到盯目标的组织战略统一流程,从建标准、抓核心到做闭环的标准化执行手段,这些到销售员业务实操每个细节的流程模板,进一步提升了销售铁军的方法系统化、目标一致化。
      3.生动的实战案例、完备的训练工具,场景化精进团队销售能力
      本书深入销售团队业务一线,精准捕捉实战中的难点、痛点并逐一攻破。如新员工能力不成熟难以开单,老销冠将客户资源据为己有,销售团队标准执行不到位导致陷入业绩、士气暴跌的恶行循环等问题,本书通过数百个生动的场景案例和数十种辅助工具,手把手地帮助销售团队和管理者“在干中学,在学中干”,逐步精进可复制的销售铁军能力。
      4.“阿里铁军”、“管理三板斧”设计者严小云首部作品,全面公开“销售铁军”打造心法
      作者以亲历者身份解密阿里铁军基因,她从销售冠军到执掌千人销售团队的实战路径,到设计“管理三板斧”系统的底层逻辑。作为马云亲颁“百年之星”的业绩增长女神,严小云将阿里铁军、华为等销售团队的生存法则淬炼成普适心法,为企业提供“用得起、能落地”的解决方案,真正“让平凡团队成就非凡业绩”。

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