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管理学季刊(2021VOL.62)

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作者: 编者:张玉利//李海洋//井润田|责编:梁植睿
出版社: 经济管理
ISBN: 9787509680902

出版时间: 2021-06
装帧: 平装
开本: 其他

作者: 编者:张玉利//李海洋//井润田|责编:梁植睿
出版社: 经济管理

ISBN: 9787509680902
出版时间: 2021-06

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名家专栏
  《管理学季刊》主编论坛
   ——与顶级期刊主编对话：“新形势下中国管理的研究与发表”
“数字时代的工作设计和组织转型”特刊文章
  数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇
  远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价？
   ——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用
  传统双边市场数字化转型的过程研究
   ——网络效应视角的案例分析
  动态能力视角下制造企业数字化转型路径
   ——基于步科公司的案例研究
研究文章
  女性政治领袖当选对企业任用女性领导的影响研究
   ——来自缅甸的证据
  做得好更要说得好！
   ——组织合法性的话语建构研究回顾与展望

内容摘要
本书是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域，采用国际规范的审稿流程，力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作。本辑分“名家专栏”“‘数字时代的工作设计和组织转型’特刊文章”“研究文章”三部分，共收录1篇论坛实录和6篇学术论文，分别是：《(管理学季刊)主编论坛——与顶级期刊主编对话：“新形势下中国管理的研究与发表”》《数字时代工作设计和组织关系的变化与研究机遇》《远程办公情境下如何提升上级的信任感和绩效评价？——解释水平理论视角下电子沟通即时性的作用》《传统
双边市场数字化转型的过程研究——网络效应视角的案例分析》《动态能力视角下制造企业数字化转型路径——基于步科公司的案例研究》《女性政治领袖当选对企
业任用女性领导的影响研究：来自缅甸的证据》《做得好更要说得好！——话语建构组织合法性的研究回顾及展望》。
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