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作者:
赵建伟,何玲,杨磊 编
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出版社:
四川大学出版社
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ISBN:
9787569059052
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出版时间:
2025-05
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装帧:
平装
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开本:
16开
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ISBN:
9787569059052
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出版时间:
2025-05
售价
¥
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6.0折
定价
¥89.00
品相
全新
上书时间2025-09-17
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商品描述:
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作者简介
赵建伟,四川大学公共管理学院教授,硕士生导师。从事行政管理学、传播学、社会学研究,涉及中外政治制度、领导学、文化学、宗教社会学等方面研究。现任四川省哲学学会常务理事,四川省政治学会理事,四川省社会学学会常务理事,四川省自然辩证法学会理事,四川省企业文化学会副秘书长。 何玲,女,毕业于四川大学历史系,硕士研究生学历。四川大学公共管理学院秘书档案学系主任,副教授,硕士生导师。现任中国档案学会会员、四川省档案学会会员。 杨磊,男,中共党员,安徽淮南人,社会学硕士,公共管理学博士在读,现任四川大学公共管理学院党委副书记兼纪委书记,在社会治理创新,尤其在城市社区治理领域有一定研究。
目录
第一篇人员素质测评概述
第一章人员素质测评概念
第一节素质测评的概念
第二节人员素质测评
第三节人才测评的功能和作用
第二章人员素质测评的历史与现状
第一节中国古代人才选拔制度的素质测评思想
第二节中国古代人员素质测评思想及技术的成就与不足
第三节西方的人员素质测评思想与方法
第四节当前素质测评方法发展趋向
第五节我国当前的人员素质测评
第二篇人员素质测评的体系建构
第三章素质测评的基础假设和基本原理
第一节素质测评的基础假设
第二节素质测评的理论分析
第三节素质测评的主要原则
第四节素质测评主要理论来源
……
内容摘要
素质:是指在先天生理的基础上通过后天环境影响和教育训练所获得的、内在的、相对稳定的、长期发挥作用的身心特征及其基本品质结构。《人员素质测评理论与方法》内容包括:人员素质测评概述、人员素质测评体系构建、胜任力理论及其对人员素质测评的作用、人员素质测评的标准设计、人员素质测评的组织与实施、心理测验方法、面试方法、评价中心技术、人员素质测评结果的报告与运用、人员素质测评应用案例及其分析。本书适用于四川省高等教育自学考试教材。
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