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浅谈闭环管理与HR创新

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  • 出版时间: 
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • ISBN:  9787307201064
  • 出版时间: 
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开

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      货号:
      1201700540
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      作者简介
      李刚,1972年出生于湖北,现居广东。MBA工商管理硕士。职场生涯逾20年,曾于七匹狼、潮宏基、深圳茂业靠前控股等公司任集团总监、副总裁等。研究方向:标准化体系与管理机制,人力资源管理与转型。

      目录
      第一部分中国民营企业与可持续发展之困惑
      第一章中国民营企业持续发展的三大缺陷
      第二章民营家族企业传承与持续发展管理
      第三章中国民营与家族企业可持续发展综述
      第二部分持续发展入门必修:三定原理与落地
      第四章三定原理:定性、定位、定标
      第一节3W1H诊断模型:定性、定位
      第二节定标——五力检核模型
      第五章TRPM落地保障法则
      第三部分持续发展落地必会:SRMT核心管理技术
      第六章七大闭环机制
      第一节战略管理机制
      第二节目标管理机制
      第三节工作管理机制
      第四节信息管理机制
      第五节绩效管理机制
      第六节激励管理机制
      第七节广义审计机制
      ……

      内容摘要
      本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革,引出可持续资源管理技术SRMT,即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理:定性、定位和定标,及TRPM落地保障法则。

      配送说明

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