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人力资源和社会保障理论

刘嘉音编 / 上海人民出版社 / 2015-12 / 平装

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人力资源和社会保障理论
作者: 刘嘉音编

出版社: 上海人民出版社

出版时间: 2015-12

版次: 1

ISBN: 9787208134911

定价: 60.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 433页

字数: 432千字

正文语种: 简体中文

丛书: 人力资源和社会保障丛书
内容简介：

　　“人力资源和社会保障丛书”分为三册：《人力资源和社会保障理论》主要介绍中外人力资源社会保障领域的发展趋势和*新理论研究成果；《人力资源和社会保障实务））主要介绍我国以及上海人力资源社会保障领域的主要做法和重要政策；《人力资源和社会保障实例》选取了近年来上海在人力资源社会保障工作中的典型实例。每册内容分为就业促进、人才人事、社会保险、劳动关系四个篇章。
　　该套丛书可作为关心或从事人力资源社会保障工作人士的工具书，也可作为人力资源社会保障专业培训教材，还可作为人力资源社会保障理论研究者和高校相关专业参考书。

作者简介：

　　刘嘉音，1954年生，理学学士、理学硕士、工学博士。1971年到安徽插队，务农近8年后高考入学。历任中共上海市委组织部青年干部处副处长、党政干部处处长、区县干部处处长、上海市政府办公厅副主任、上海市人力资源和社会保障局党委书记等职。

目录：

序言
第一篇就业促进
第一章就业概念
第一节劳动与就业
第二节失业与失业率
第三节就业矛盾
第四节公平就业
第二章中外就业理论
第一节国外主要就业理论
第二节中国就业失业问题
第三章就业战略
第一节《就业促进法》概要
第二节就业优先战略
第三节充分就业目标
第四节更高质量就业
第四章职业能力建设
第一节职业分类与职业技能标准
第二节职业培训
第三节高技能人才队伍建设
第四节职业技能鉴定与职业资格证书制度

第二篇人才人事
第五章人才资源开发与管理概论
第一节人才资源相关概念及开发和管理现状
第二节人才资源开发与管理的基本理论
第六章人才资源战略规划
第一节人才战略的界定
第二节我国人才战略规划的演变
第三节人才战略规划的流程与方法
第七章人才资源的开发
第一节人才资源的选拔
第二节人才资源的培养
第三节人才资源的使用
第四节人才资源的评价
第八章国外人才资源开发与管理
第一节国际人才竞争的特点与趋势
第二节国外人才资源开发战略
第三节对我国人才资源开发的借鉴

第三篇社会保险
第九章社会保险概述
第一节社会保险的产生和发展
第二节社会保险的理论思想
第三节社会保险的基本内涵
第十章社会保险制度
第一节养老保险
第二节医疗保险
第三节工伤保险
第四节生育保险
第五节失业保险
第十一章社会保险管理
第一节社会保险管理概述
第二节社会保险行政管理
第三节社会保险基金管理
第四节社会保险信息化管理
第十二章社会保险比较
第一节国外社会保险制度实践与经验
第二节我国社会保险制度实践与改革
第三节上海社会保险制度建设与问题

第四篇劳动关系
第十三章劳动关系概论
第一节劳动关系的内涵与特征
第二节劳动关系的主体
第三节劳动关系的类型
第十四章劳动关系调整的法律模式
第一节劳动关系调整模式概述
第二节劳动基准法调整全部劳动关系
第三节集体合同调整集体劳动关系
第四节劳动合同调整个别劳动关系
第十五章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的产生和发展概述
第二节 “私法的公法化、社会化”——西方劳动法的产生与发展
第三节 “公法的私法化”——我国劳动法的产生与发展
后记

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