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孙靖 、 庞辉 、 臧志玲 编 / 东北大学出版社 / 2003-08 / 平装
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上书时间2024-05-04
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辽宁省高等教育自学考试指定教材:人力资源开发与管理
《辽宁省高等教育自学考试指定教材:人力资源开发与管理》的主要特点是:
(1)重点突出,详略得当,观点明确,表述规范,深入浅出。适合于自学应考者阅读。
(2)为适应经济与竞争全球化所引起的人力资源管理全球化背景加强的形势,增加了跨国公司人力资源管理方面的最新内容。
(3)注重人力资源管理理论与实务的结合,在阐述人力资源管理理论的同时,辅之以图形、表格和短文案例,以利于学生掌握。
(4)理论与实际相结合,专辟一章中外企业人力资源管理的典型案例,让学生在学习理论的同时,运用理论去分析案例,巩固学到的知识,培养分析问题和解决问题的能力。
第一篇总论第一章人力资源概述第一节人力资源的特点及其数量和质量第二节人力资源投资与收益第二章人力资源开发与管理理论第一节人力资本理论第二节劳动关系理论第三节人力资源管理理论第三章美、日两国人力资源开发与管理制度比较第一节美国的人力资源开发与管理第二节日本的人力资源开发与管理第三节美、日两国人力资源管理制度比较第二篇人力资源开发第四章人力资源开发概述第一节人力资源开发的含义及其类型第二节人力资源开发的过程第三节人力资源开发的方法第三篇人力资源管理第五章人力资源计划第一节人力资源计划概述第二节人力资源计划的制定第三节人力资源供需预测的方法第六章工作分析第一节工作分析概述第二节工作设计第三节工作说明书第七章员工招聘与选拔第一节招聘的渠道第二节招聘与选拔的程序和方法第三节职业生涯设计与开发管理第八章培训第一节培训概述第二节培训计划的制定和实施第九章绩效评估第一节绩效评估概述第二节绩效评估的方法第三节绩效评估的实施第十章协调第十一章激励第十二章薪酬与福利第十三章跨国公司的人力资源管理第十四章人力资源开发与管理的前景第十五章人力资源管理案例参考文献附录
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开播时间:09月02日 10:30