成功加入购物车
图书条目标准图
[美]戴尔·莫滕森 著 / 商务印书馆 / 2020-06 / 平装
售价 ¥ 11.00 5.0折
定价 ¥22.00
品相 九五品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2024-04-05
卖家超过10天未登录
工资差异理论/汉译世界学术名著丛书
《工资差异理论/汉译世界学术名著丛书》介绍了基本模型的一个引论,从这个引论得到的转化率和工资分布都具有内生性。对推广的基本模型进行了重新检验,特别是针对那些考虑了企业生产率之间差别的模型以及在雇主、雇员之间存在不同合约的模型。
此外,《工资差异理论/汉译世界学术名著丛书》还说明了以适当的方式把其他工资决定理论也纳入这个框架之中,从而解释一些到目前为止还难以解释的实证结果。
《茨威森讲座丛书》序言序言前言引言1 工资差异的各种理论1.1 工资差异存在的证据1.2 工资差异的搜寻理论1.3 工资差异的其他理论1.4 总结2 伯德特-莫滕森模型2.1 引言2.2 工资政策和保留工资2.3 稳定状态的搜寻均衡2.4 工资差异均衡2.5 总结3 工资差异程度的理论解释3.1 工资分布和工作要约的分布3.2 同质生产率3.3 外生生产率异质3.4 生产能力异质性的内生化3.5 总结4 工资差异和工人流动4.1 引言4.2 工资差异的结构模型4.3 实证推断4.4 总结5 工资和工作任期之间的关系5.1 引言5.2 序贯拍卖5.3 工资一任期合约5.4 总结附录:存在性证明A.1 买方垄断模型A.2 双边讨价还价模型后记参考文献译后记
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30