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甘开全 / 民主与建设出版社 / 2021-03 / 其他
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上书时间2024-06-01
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永远先人一步:李书福教给年轻人的成长哲学(格局决定结局,领导者的智慧决定公司的命运)
本书分别从实干哲学、研究哲学、目标哲学、发展哲学、梦想哲学、心态哲学、经验哲学、创新哲学、收购哲学、竞合哲学、颠覆哲学、品牌哲学、人才哲学、团队哲学、管理哲学等方面入手,多维度地解读改革先锋、吉利集团董事长李书福创办吉利集团的发展路径。 全书将李书福的个人成长故事、企业发展、经营哲学和管理理念有机融合起来,夹叙夹议,纵横对比其他商界风云人物的经营之道,突出产业报国、创业创新的时代精神。书中故事性、文学性、财经知识兼具,并结合李书福的经营哲学精心制作年轻人的成长图谱,让渴望成功、追逐梦想的年轻人收获满满,励志前行。
作者简介:甘开全,知名财经作家,先后服务于广西师范大学出版社、南方日报出版社。编著有《战略大师任正非:不谋长远者,不足以谋一时》《再不奋斗你就老了:马云教给年轻人的成功哲学》《永远先人一步:李书福交给年轻人的成长哲学》等优秀财经图书作品。
第1章 实干哲学:少谈点金钱,多谈点精神 靠一台手提照相机开启创业生涯 研究制造电冰箱,从配件到整机 3.研究生产国产装潢材料取代进口 4.第一个研究生产摩托车的民营企业 5.制造汽车:不低头不认输,擦干泪接着做 第2章 研究哲学:工匠精神就是耐得住寂寞、潜心搞研究 1.拆车研究:汽车就是四个轮子+ 两个沙发 2.组装人生中第一辆车——吉利一号 3.第一辆吉利汽车豪情下线 4.不要国家承担风险,请给我们一次失败的机会 5.下线第一辆国产跑车———吉利美人豹 第3章 目标哲学:制定具体的规划和目标,并有切合实际的完成 1.发展三部曲:产销量从30万辆、100万辆到200万辆 2.吉利汽车在香港借壳上市 3.打破高价门槛:5万元、每百公里5升油耗、坐5个人 4.首次入围《财富》500强 5.做受人尊敬的全球化企业 第4章 发展哲学:发展就是创新创业,大胆实践,不断转型升级 1.先办技校培养产业工人,再培养工程师、设计师 2.从低端走向高端,从价格优势走向技术领先 3.精品车战略:以市场为导向,以用户为中心 4.由传统研发生产模式向生态圈竞争转变 5.为生态文明建设、汽车产业可持续发展贡献力量 第5章 梦想哲学:让中国汽车跑遍全世界 1.我的梦想就是为老百姓造买得起的好车 2.汽车公司:至少要有几万人,产量至少100万辆 3.先从低端切入,在低端市场里占据50%以上的份额 4.汽车狂人和疯子: 我最大的特点就是真实 5.汽车王国不是梦:让中国汽车跑遍全世界 第6章 心态哲学:志存高远,脚踏实地,有耐心并且付出行动 1.我是从农村来的,你说我怕什么? 2.本来就没那么大本事,难道还要骗人家? 3.造汽车,揭一些车企垄断车市价格虚高的短 4.人生没有标准的答案 5.我很愿意做牛,因为牛很诚实,不忽悠 第7章 经验哲学:必须要有信心,必须要有操作其他产业的经验 1.懂技术:必须要对汽车很有研究 2.吃政策:必须了解改革开放以来的一系列方针政策 3.参与感:必须亲自参与从无到有、从小到大的企业发展全过程 4.先成事:创业成功的关键,就是要不顾一切先把事做成 5.利民众:为了大多数人的利益,就让一小部分人来指责吧 第8章 创新哲学:创新就是洞察市场需求,将各种资源重新配置和组合 1.CVVT发动机JL4G18:世界先进、中国领先 2.形成核心竞争力、可持续发展,不是一件容易的事 3.中国的自主创新要有自己的尊严,要有人格 4.首创主动安全技术——爆胎监测与安全控制系统 5.有一种车子全世界是没有的,我要造出来 第9章 收购哲学:我是开放的全球主义者,不是狭隘的民族主义者 1.收购瑞典沃尔沃汽车:获得更好的安全技术 2.收购伦敦出租车公司:并购的本质是合作 3.收购马来西亚宝腾汽车、英国路特斯:布局全球的重要通道 4.收购美国飞行汽车公司:规划发展飞行汽车 5.参股德国戴姆勒:看好智能化、无人驾驶等优势 第10章 竞合哲学:通过协同与分享来占领技术制高点 1.通过市场竞争,让强者生存、弱者淘汰 2.国际并购与合作,都是为了提高综合竞争能力 3.开放合作、包容发展是汽车工业可持续发展的基础 4.民营汽车企业已经登上了世界舞台的中央 5.未来只有两三家车企能够在激烈竞争中存活下来 第11章 颠覆哲学:现在的汽车工业格局将被完全颠覆 1.从传统能源到新能源:90%以上都是新能源汽车 2.从机械到智能互联:车联网、人工智能和自动驾驶 3.从旧造车到新造车:必须一次性成功,不能有任何闪失 4.从制造商到服务商:投资曹操出行 5.从现在到未来:人性化、智能化、定制化、新能源化 第12章 品牌哲学:要使我们中国品牌真正受人尊重 1.为消费者提供物美价廉的产品和服务 2.让用户买到高技术、高品质、高附加值的中国品牌汽车 3.自主品牌的品质比韩系车绰绰有余,也能追上日系车 4.吉利汽车进入全球汽车企业前十强 5.未来中国制造品牌将超越国外品牌 第13章 人才哲学:必须解决国际化人才、市场化人才欠缺的问题 1.留住人才,培养人才,引进人才,清理人才 2.要从根本上解决汽车工业的发展,必须要自己培养人才 3.“人才森林”:引进外部“人才大树”,内部培养“人才小树” 4.建设一支制定战略、高效执行、能打胜仗的队伍 5.汽车行业是一个人才、资本、技术都高度密集的行业 第14章 团队哲学:我能把吉利做起来,关键是天时地利人和 1.汽车基地以全球竞争力的标准建工厂、开发车型 2.汽车是个群体运动,要几万个员工通力协作 3.沟通合作是中国汽车业凝聚力和战斗力的根本保证 4.组织架构调整,领导干部离岗再聘 5.集团旗下的各企业依然是相对独立、协同发展 第15章 管理哲学:企业需要规范、有序的管理,才能生存与发展 1.内部管理:没有危机感那才是最大的危机 2.李氏兄弟再次合抱汽车梦 3.培养接班人,接管千亿市值的吉利汽车 4.职业经理人:高薪+期权+培养 5. 员工管理:提高一线员工待遇
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开播时间:09月02日 10:30