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正版图书|全球竞争力培育新时代中国企业如何高质量“走出去”杨永胜

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  • 作者: 
  • 出版社:    中国人民大学
  • ISBN:    9787300269191
  • 出版时间: 
  • 装帧:    精装
  • 开本:    16开
  • 作者: 
  • 出版社:  中国人民大学
  • ISBN:  9787300269191
  • 出版时间: 
  • 装帧:  精装
  • 开本:  16开

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      货号:
      9787300269191
      商品描述:
      导语摘要
       本书分析了全球竞争力新内核,扫描了中国企业40年来“走出去”的成果与经验,并总结了世界优秀企业的成功之道、中国企业成长的文化基因以及关键能力要素。基于此,着重提出新时期、新环境、新形势下中国企业“走出去”的系统解决方案:战略布局、关键能力培育、模式选择、路径选择、风险及对策等。本书最大的特点是:对国家提出的新战略要求以及国际新环境进行了深度剖析,对中国企业40年实践进行了初步的理论总结,并提出中国企业进一步“走出去”的实操方案,为已经或者即将“走出去”的中国企业提供决策参考以及实践指导,同时也为相关的政府机构、研究机构、学者等提供参考。

      作者简介
      杨永胜,高级经济师、高级工程师,金融学、管理学博士,国务院特殊津贴专家。北京大学客座教授,中国智慧城市产业联盟专家委员会委员,北京大学中国产权与PE市场研究机构特约研究员,《中国产权市场蓝皮书》《中国私募市场蓝皮书》编委。在《北大商业评论》《中国市场》《管理世界》《施工企业管理》等刊物发表了若干关于企业管理的学术论文,尤其是对中央企业公司治理、中国企业国际化、中央企业总部功能建设等方面有长期实践和深入的理论思考,对企业战略管控、企业文化建设、高管团队建设、组织行为、国企党建、企业培训等方面均有管理实践和理论研究。

      目录
      第一章  全球竞争力内核
        一、两点常识:企业国际化与国际竞争力
          (一)企业国际化理论:从经典到创新
          (二)国际竞争力理论:从国家到企业
        二、从全球竞争力报告到500强排行榜
          (一)世界关注的全球竞争力报告
          (二)500强能够诠释全球竞争力吗
        三、探寻全球竞争力的内核
          (一)中央企业对国际竞争力评价的探索
          (二)世界一流企业领先之道
          (三)全球竞争力的六大构成要素
      第二章  世界竞争新格局
        一、“不确定”的国际形势:百年未有之大变局
          (一)动态调整的世界大棋局
          (二)无法回避的国际大难题
        二、“确定”的新时代主题:和平与发展
          (一)世界共同的声音:“两个构建”
          (二)中国特色大国外交“主题曲”
          (三)覆盖全球的多边合作机制
        三、“中国方案”推动新型全球化
          (一)两个一流:“中国力量”的双支柱
          (二)破局之道:共建“一带一路”倡议
          (三)行稳致远:“一带一路”建设初见成效
          (四)全球贡献:“一带一路”共绘互利共赢美好蓝图
      第三章  从追赶到全球同台竞技,
        一、激荡40年:国有企业与民营企业携手并进
          (一)国有企业改革“四部曲”
          (二)民营企业从“有益补充”到“毫不动摇”
          (三)中国企业“走出去”历程与成就
        二、中国企业崛起的背后
          (一)中国特色企业管理思想与模式日渐成熟
          (二)中国企业领先之道
        三、“机中有危”已成“走出去”常态
          (一)中国企业是“一带一路”建设的关键支撑
          (二)“走出去”正步入黄金发展期
          (三)制约“走出去”能力跃升的瓶颈
      第四章  新时代“走出去”能力再造
        一、放眼全球:战略决定成败
          (一)必要的国际战略观
          (二)必会的企业国际化发展战略选择方法
          (三)必懂的企业国际化策略选择影响因素
        二、夯实基础:练好六项“基本功”
          (一)尊莺规律
          (二)坚持改革
          (三)补齐能力短板
          (四)推动属地化发展
          (五)维护大国形象
          (六)抵御风险
        三、增强内力:制度与文化双轮驱动
            (一)制度变革:管控模式、业绩考核与薪酬设计“三驾马车”并驾齐驱
          (二)文化变革:跨文化管理是重中之重
        四、找准模式:“走出去”的模式选择
          (一)战略联盟模式
          (二)产融结合模式
          (三)跨国并购模式
          (四)产业园区模式
          (五)“互联网+”模式
          (六)第三方市场合作模式
        五、选对路径:“走出去”的成长路线图
          (一)“走进去”:本土化发展
          (二)“走上去”:高质量发展
          (三)“融进去”:价值观引领发展
          (四)“可持续”:共生共荣发展
      第五章  风险因素与对策
        一、政治风险及其对策
          (一)政治风险:“走出去”的首要风险因素
          (二)如何防范政治风险
        二、经济与市场风险及其对策
          (一)经济与市场风险:影响企业盈利能力与水平的关键因素
          (二)如何防范经济与市场风险
        三、社会和文化风险及其对策
          (一)社会和文化风险:直接影响企业形象的重要因素
          (二)如何防范社会和文化风险
        四、法律合规风险及其对策
          (一)法律合规风险:难以走出来的“深坑”
          (二)如何防范法律合规风险
        五、环境保护风险及其对策
          (一)环境保护风险:损害持续时间长的因素
          (二)如何防范环境保护风险
        六、运营环境风险及其对策
          (一)运营环境风险:税务风险是一大“痛点”
          (二)如何防范运营环境风险
        七、国际化人才短缺风险及其对策
          (一)国际化人才短缺风险:制约企业“走出去”的一大瓶颈
          (二)如何防范国际化人才短缺风险
        八、恐怖主义与治安风险及其对策
          (一)恐怖主义与治安风险:最难以防范和不可预见的风险因素
          (二)如何防范恐怖主义与治安风险
        九、A公司的风险防范体系建设范例
          (一)完善风险防范的组织体系
          (二)建立完善的风险评估机制
          (三)制定有效的风险管理策略
          (四)加大风险的监控与预警
          (五)建立健全风险的应急管理
      第六章  思想与认知新格局
        一、企业家精神:企业超越优秀的必备“品质”
          (一)企业家精神的本质:在辩证统一之中实现超越
          (二)从中庸之道到精神培养
          (三)中国国有企业的企业家精神的特质
        二、“四个自信”:企业走向卓越的精神之钙
          (一)坚定道路自信:深刻理解企业的使命与担当
          (二)坚定理论自信:深刻理解企业发展理论依据的科学性
          (三)坚定制度自信:深刻理解制度的优越性与必然性
          (四)坚定文化自信:深刻理解企业文化的内生动力
        三、跨越陷阱:企业对不确定性未来的理性认知
          (一)“五大陷阱”是人类共同的时代难题
          (二)“五大陷阱”不可逾越吗
          (三)以“五位一体”整体布局跨越陷阱
      参考文献
      后记


      内容摘要
       改革开放40余载,中国企业从弱到强,从“引进来”到“走出去”,从学习到引领,再到跻身世界500强,已成为世界经济中的一股强流。今天,面对愈发复杂和不确定的国际格局,以及“一带一路”建设不断深入带来的机遇和挑战,培育能力、超越自我,实现高质量“走出去”,并逐步成长为具有全球竞争力的世界一流企业,是中国企业发展面临的时代主题,也是本书探讨的核心问题。
      本书基于作者长期的研究与实践,深入探寻全球竞争力内核,分析世界竞争新格局以及中国“破局之道”,总结改革开放以来中国企业实践的经验智慧和成功方案,解读“一带一路”建设带来的新机遇与挑战,提出放眼全球、夯实基础、增强内力、找准模式、选对路径“五大步骤”,给出高质量“走出去”的行动方案和风险防范措施,旨在为中国企业高质量“走出去”提供决策参考与实践指南,为相关政府机构、研究机构和学者提供研究参考。


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