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罗长海 著 / 中国人民大学出版社 / 2006-05 / 平装
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企业文化学(第3版)
本书是第一版和修订版(曾获2003年上海普通高校优秀教材一等奖)理论与实例的继承与发展。全书由企业文化“基本原理”和“个案评析”两大部分构成。“基本原理”阐明了企业文化的形态、定义、内涵、要素、结构、功能,分析了企业精神、企业伦理、企业思维与企业“性质”观;特别对企业文化的核心和企业形象,进行了独创性的深入探讨与论述;对国际企业文化的来龙去脉及其学说,作了全景式的描述;对中国特色的企业文化,进行了历史与逻辑相统一的梳理。“个案评析”坚持历史与逻辑、观点与材料相统一的观点,评析了十几家公司的企业文化。被评析的公司,既有国际知名的,也有国内优秀的;既有大型的,也有小型的;既有历史久远的,也有成立时间不长的;既有成功的,也有失败的。它们各自都具有一定的典型意义和代表性,无论对企业文化的理论研究,还是对企业文化的实践建设,都有很高的参考价值和借鉴意义。
全书内容丰富,视野开阔,理论精到,多有创新。有志在企业文化理论上创新突破的研究者,可用作参考;有心在企业文化实践中建功立业的企业家,可翻阅借鉴。本书更是一本进行企业文化系统教育或短期培训的好教材。本书特别适合于作为企业文化理论学习的配套教材使用。
罗长海(1939-),教授,上海第二工业大学企业文化与企业形象研究所所长,《企业文化精品丛书》主编,主要研究哲学、自然辩证法、企业文化和企业形象。著有《企业文化学》(1991年初版、1999年修订版)、《企业形象原理》、《微软文化》,合著有《企业文化要义》、《生产力观新视野》,合编译有《精神文化与人》,主编有《企业文化探索》、《宝纲生态绿文化》等。在《中国人民大学学报》、《社会科学辑刊》、《大自然探索》、《学术月刊》等刊物上发表论文以及在《文汇报》等报纸上发表文章近200篇,在《哲学译丛》、《自然科学哲学问题》、《国外社会科学》、《哲学与科学》等译刊上发表译文60多篇。
上卷 企业文化学基本原理导论一、文化生成的五个因素二、文化生成的五种情况三、企业文化的五种形态第一篇 企业文化学的基本内容第一章 企业文化学的创立第一节 企业文化现象第二节 企业文化面面观第三节 企业文化的定义与内涵第四节 企业文化学的学科定位第二章 企业文化系统第一节 企业文化要素第二节 企业文化结构第三节 企业文化功能第三章 企业文化核心第一节 企业价值体系概论第二节 企业价值观的塑造第三节 企业价值体系类型第四章 企业意识第一节 企业精神第二节 企业伦理第三节 企业“性质”观第四节 企业思维第五章 企业形象第一节 企业形象概念第二节 企业形象战略第三节 企业形象调查第四节 企业形象设计第五节 企业形象塑造第六节 企业形象传播第七节 企业形象评价……
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开播时间:09月02日 10:30