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王正东 、王万方 编 / 石油工业出版社 / 2008-10 / 平装
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上书时间2024-10-29
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创建“五型”班组实践指南
“五型”班组建设是较新的管理概念,具有很强的社会性和时代性,《创建“五型”班组实践指南》运用多种学科的基本原理,系统而有创意地介绍了为创建“五型”班组而进行的各项修炼,全面阐述了创建“五型”班组的意义与作用,详细介绍了创建“五型”班组的方法和步骤。此书的出版,对企业“五型”班组建设可以起到一定的推动作用,值得各级管理者和员工学习借鉴。
第一单元创建“五型”班组的方法第一章创建“五型”班组总论第一节“五型”班组的来源第二节创建“五型”班组的基本内容第三节创建“五型”班组的指导思想及总体目标第四节创建“五型”班组的标准第五节创建“五型”班组的措施第六节“五型”之间的关系第七节对创建“五型”班组的再认识第八节创建“五型”班组为什么要进行八项修炼第二章如何创建学习型班组第一节创建学习型班组的意义与目标第二节学习型班组的特征第三节创建学习型班组的原则第四节学习型班组文化的建设第五节创建学习型班组的步骤第六节学习型班组的三要素第七节学习效果定律第八节创建学习型班组应该注意的问题第三章如何创建和谐型班组第一节和谐的基本概念第二节和谐价值观及创建和谐班组的三个必要条件第三节自我和谐第四节个人与他人的和谐第五节个人与班组的和谐第六节创建和谐班组的原则和步骤第四章如何创建安全型班组第一节创建安全型班组的重要性第二节创建安全型班组的主要理论依据和步骤第三节创建良好的班组安全文化第四节健全安全制度实施责任到人第五节安全管理九项基本原则第六节目标管理在班组安全生产中的运用第五章如何创建清洁型班组第一节为什么要创建清洁型班组第二节推行“5s”管理,创建清洁型班组第三节实施清洁生产第四节创建清洁型班组的步骤第六章如何创建节约型班组第一节创建节约型班组的基本概念第二节创建节约型班组的重要意义第三节树立节约理念培育节约文化第四节创建节约型班组的保障——建立节约制度第五节开发节约技术以技术创新推动节约第六节创建节约型班组的关键——加强班组成本管理第七节生产现场的浪费现象及对策第二单元创建“五型”班组的工具第七章“五型”班组的第一项修炼——自我超越第一节自我超越的基本概念第二节建立个人愿景第三节实现自我超越的五个基本原理第八章“五型”班组的第二项修炼——改善心智模式第一节心智模式的概念第二节个人心智模式的形成过程及影响第三节现代人心智模式的基本要求第四节班组改善心智模式的修炼第五节改善心智创造幸福第九章“五型”班组的第三项修炼——建立共同愿景第一节共同愿景的概念第二节共同愿景对创建学习型班组的重要性第三节共同愿景的修炼第四节愿景夭折的原因第十章“五型”班组的第四项修炼——团体学习第一节团体学习的基本理论第二节团体学习的模式——立体化学习模式第三节团体学习的常用方式第四节团体学习的障碍——习惯性防卫第五节组织学习的三大要素第六节如何实现工作学习化第七节团体学习的基本要求第十一章“五型”班组的第五项修炼——系统思考第一节系统的基本概念第二节系统思考的方法第三节秩序化修炼扁平化沟通第十二章“五型”班组的第六项修炼——开发创造力第一节创造的基本概念第二节创造性思维第三节发明创造技法统宗第四节发明创造技法应用举例第十三章“五型”班组的第七项修炼——自我管理第一节人生目的第二节自我管理的核心——树立健康向上的价值观体系第三节自我管理的原则第四节自我管理的方法第五节自我管理必须具备的领导素质第六节班组自我管理第十四章“五型”班组的第八项修炼——人际沟通第一节沟通的基本概念第二节沟通的技巧第三节沟通中的赞美技巧第四节肢体语言的技巧第五节人格特征与沟通方式的选择第六节沟通的障碍及其克服第十五章班组长领导能力的修炼第一节认知班组长第二节班组长的标准第三节班组长的激励艺术第四节班组长的权变管理艺术第五节班组长的用人艺术第六节班组长的用权艺术第七节班组长的决策艺术第八节班组长的教练艺术参考文献
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开播时间:09月02日 10:30