成功加入购物车
肖知兴 著 / 机械工业出版社 / 2006-09 / 平装
售价 ¥ 20.00 6.2折
定价 ¥32.00
品相 八品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2020-10-21
卖家超过10天未登录
中国人为什么组织不起来
这是一本关于中国文化和中国管理的清谈性质的书。第一篇主要解决组织中国人的问题,提出了中国企业组织能力模型。第二篇从学科背景来看组织问题,包括从经济学、社会学以及心理学的角度。第三篇探讨了组织失败的三个案例,涵盖了国家层面的、传统层面的以及海外华人的组织失败。
1972年生于江西吉安,1993年毕业于中国人民大学,先后任职于中国技术进出口总公司和诺基亚(中国)投资有限公司,2004年获得法国欧洲工商管理学院(INSEAD)组织行为学博士学位,现执教于中欧国际工商学院(CEIBS)。他是《欧洲管理评论》(EMR)的编委,国际中国管理研究协会(IACMR)的发起成员,国际实践管理教育(IMPM的中国负责人。他的学术文章发表于《管理与组织评论》、《心理科学动态》和《组织行为与人类决策》等国际一流学术期刊。他是中国领先的商业管理杂志《IT经理世界》的专栏作者和学术顾问,著有《不同文化的社会资本》(英文)、《东张西望》(被评为2004年十大最有价值的商业书籍之一)等。
推荐序一推荐序二导言第一篇 组织中国人第一章 中国人为什么组织不起来第二章 两种组织方式第三章 中国企业组织能力模型第二篇 组织科学的角度第四章 四种组织形式第五章 五个方面的社会资本第六章 六种改变行为的领导力第三篇 中国组织的失败第七章 明王朝的覆灭第八章 票号悲歌第九章 王安电脑的兴衰第四篇 结论第十章 传统:竟争力的最终源泉.附录 对一个简单组织的理解
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30