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正版二手 招聘与录用 王丽娟惠艳郭改华 中国人民大学出版社
王丽娟 、 惠艳 、 郭改华 编 / 中国人民大学出版社 / 2012-11 / 平装
售价 ¥ 3.29
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上书时间2024-04-05
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人力资源管理系列·教育部经济管理类主干课程教材:招聘与录用
《人力资源管理系列·教育部经济管理类主干课程教材:招聘与录用》是为普通高等院校经济管理类专业教学编写的,适合人力资源管理相关专业学生作为本科教材。同时,也可以作为企业人力资源管理从业者随时查阅的参考书。《人力资源管理系列·教育部经济管理类主干课程教材:招聘与录用》主要有如下特点:
第一,内容全面,体系完整。《人力资源管理系列·教育部经济管理类主干课程教材:招聘与录用》包括常用的人力资源甄选理论、技术和方法,清晰地介绍整个招聘与录用的流程和实务。第二,招聘理论和操作实践相结合。理论部分简明扼要,操作实践部分详细实用。第三,每个章节都配以最新案例、学习目标、图表和“看一看”等专栏,以增加阅读的趣味性和易读性,也能帮助读者更好地理解和掌握相关理论与方法。
本书适合用作高校人力资源篱理、工商管理以及相关专业的本科生教材,也可作为企业人力资源管理从业者随时查阅的参考书。
王丽娟,中国人民大学劳动人事学院副教授,经济学博士,中国管理研究国际学会(IACMR)创始会员,北京市委讲师团专家。自1999年以来曾经在中国保险公司、云南三环化工有限公司、云南大学投资管理有限公司、北京诺华制药有限公司等数家企事业单位进行培训和咨询活动。曾在荷兰蒂尔堡大学、美国卡内基梅隆大学和香港科技大学学习,并在美国、中国香港、巴基斯坦、泰国、菲律宾等地进行短期工作访问。
第1章概述开篇案例百度:有甄别地引进人才第1节人力资源管理与招聘第2节招聘的影响因素分析第3节招聘与录用的现状与未来附录H公司会计人员招聘方案第2章招聘前的理论准备工作开篇案例如何确定应聘岗位的资格要求第1节职位分析第2节人力资源规划第3节员工胜任素质模型第3章制定招聘计划开篇案例如何制定人才招聘计划第1节招聘计划的内容第2节招聘计划中的文案资料及表单范例第3节招聘策略第4章人力资源获取方式及选择开篇案例海尔的“人才兴企”第1节人力资源获取方式概述第2节网络招聘第3节校园招聘第4节实习生计划第5章人员测评与选拔的主要方法开篇案例怎样招聘出色的产品经理第1节笔试第2节心理测验技术第3节评价中心技术第4节其他测评技术附录四川省2011年统筹公选副厅级领导干部简章第6章面试开篇案例人力资源经理助理的招聘过程第1节概述第2节面试的前期准备第3节面试的实施与操作技巧第7章背景调查与体检开篇案例“打工皇帝”深陷学历门第1节背景调查的概述第2节背景调查的实施第3节体检第8章录用与招聘的评估开篇案例录用条件的实际含义第1节录用第2节新员工培训与上岗第3节招聘工作的评估
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开播时间:09月02日 10:30