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人力资源管理

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本书详细介绍了现代人力资源管理的基本知识、概念和理论。本书可作为高等院校工商管理、企业管理等专业本科生的教材，也可作为相关培训的教材或参考书。

  • 作者: 
  • 出版社:    清华大学出版社
  • ISBN:    9787302306436
  • 出版时间: 
  • 版次:    1
  • 印刷时间:    2012-11
  • 印次:    1
  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    301页
  • 字数:    422千字
  • 版次:  1
  • 印刷时间:  2012-11
  • 印次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  301页
  • 字数:  422千字

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定价 ￥33.00 

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    • 商品分类：
      教材教辅考试 > 教材 > 成人教育教材 > 经济
      货号：
      J00037
      品相描述：全新
      品相完好，无破损、无缺页、无折痕、无笔迹
      商品描述：
      全书共分十章。第一章人力资源管理导论，通过此章的学习让读者对人力资源管理有一个总体性、概括性的认识；第二章人力资源管理的法律法规，这是人力资源管理面临的外部硬约束；第三章到第十章是各个模块的讲解，包括人力资源规划，工作分析与工作设计，员工招聘，员工培训与开发，职业生涯管理，绩效管理，薪酬管理，跨国企业人力资源管理，本书内容系统，具有实践性，通过本书的学习，可以全面系统地了解和掌握现代人力资源管理。

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