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作者: 袁洪飞,赵晓军,吴青松
出版社: 上海交通大学出版社有限公司
ISBN: 9787313169785

出版时间: 2018-08
装帧: 平装
开本: 16开

作者: 袁洪飞,赵晓军,吴青松
出版社: 上海交通大学出版社有限公司

ISBN: 9787313169785
出版时间: 2018-08

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第一章人力资源管理导论引导案例第一节人力资源概述一、人力资源的概念二、人力资源的特性三、人力资源的作用第二节人力资源管理概述一、人力资源管理的概念二、人力资源管理的目标与任务三、人力资源管理的

精彩内容
本书共10章，内容包括：人力资源管理导论、人力资源规划、职位分析、人员招聘、员工甄选、培训与开发、职业生涯规划与管理、绩效管理等。

媒体评论
第一章人力资源管理导论引导案例第一节人力资源概述一、人力资源的概念二、人力资源的特性三、人力资源的作用第二节人力资源管理概述一、人力资源管理的概念二、人力资源管理的目标与任务三、人力资源管理的主要内容四、人力资源管理的产生与发展第三节战略性人力资源管理一、战略性人力资源管理的含义二、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的不同三、战略性人力资源管理的主要观点实战演练第二章人力资源规划引导案例第一节人力资源规划概述一、人力资源规划的含义二、人力资源规划的内容三、人力资源规划的分类四、人力资源规划的步骤第二节人力资源需求的预测一、人力资源需求预测的内容二、人力资源需求预测需考虑的因素三、人力资源需求预测的主要方法第三节人力资源供给的预测一、人力资源供给预测的内容二、人力资源供给预测需考虑的因素三、人力资源供给预测的主要方法第四节人力资源供需平衡一、人力资源需求大于供给时的对策二、人力资源需求小于供给时的对策
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