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劳动力市场学人力资源管理类

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李强、林勇著 / 中国劳动社会保障出版社 / 2006-07 / 平装

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劳动力市场学
作者: 李强著；林勇著

出版社: 中国劳动社会保障出版社

出版时间: 2006-07

版次: 1

ISBN: 9787504544018

定价: 27.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 278页

正文语种: 简体中文

丛书: 人力资源管理专业系列教材
内容简介：

《劳动力市场学》讲述了：现代市场经济是在劳动力、资本、商品三大基本市场构成的市场体系基础上运行的。在完全市场经济国家，劳动力市场中体现着劳动者与资本家之间的关系、企业行为与劳动力供求之间的关系，以及制度、组织等复杂因素的互动与变迁。因此，可以说劳动力市场在整个市场经济中起着基础性的决定作用。劳动力市场的有效运行是其他生产要素市场有效运行的前提和基础，失去这个前提和基础，无论是企业的生产经营，还是国家的宏观经济运行，都不可能真正做到各种资源的合理有效配置，也不可能实现社会经济的稳定发展。

目录：

第一章绪论（1）
第一节劳动力市场的含义与特征（1）
第二节劳动力市场的类型与功能（6）
第三节劳动力市场的运行机制（14）
本章小结（21）
基本概念（21）
思考题（21）

第二章劳动力需求分析（22）
第一节劳动力需求（22）
第二节短期劳动力需求（26）
第三节长期劳动力需求（34）
第四节劳动力需求弹性（40）
第五节劳动力需求的调整（44）
本章小结（49）
基本概念（50）
思考题（50）

第三章劳动力供给分析（51）
第一节劳动力供给（51）
第二节个人劳动力供给（56）
第三节家庭劳动力供给（70）
第四节劳动力供给弹性（81）
第五节劳动供给的周期变化（85）
本章小结（87）
基本概念（87）
思考题（87）

第四章劳动力市场均衡分析（88）
第一节均衡的基本含义（88）
第二节劳动力市场的静态均衡（91）
第三节劳动力市场的动态均衡（100）
第四节劳动力市场的非均衡（104）
第五节内部劳动力市场（108）
本章小结（110）
基本概念（111）
思考题（111）

第五章劳动力流动（112）
第一节劳动力流动概述（112）
第二节影响劳动力流动的因素（119）
第三节劳动力流动的有关理论（123）
第四节劳动力合理流动的政策措施（129）
本章小结（136）
基本概念（136）
思考题（136）

第六章劳动力市场分割与一体化（137）
第一节劳动力市场分割理论（137）
第二节我国的劳动力市场分割（144）
第三节劳动力市场的一体化（151）
本章小结（157）
基本概念（157）
思考题（157）

第七章政府对劳动力市场的调控与规制（158）
第一节政府的劳动力市场政策（158）
第二节公共部门就业对劳动力市场的影响（167）
第三节政府立法对劳动力市场的影响（170）
本章小结（178）
基本概念（178）
思考题（179）

第八章非正规就业与灵活就业（180）
第一节就业问题（180）
第二节非正规就业（184）
第三节灵活就业（190）
本章小结（199）
基本概念（200）
思考题（200）

第九章劳动力市场中的弱势群体（201）
第一节弱势群体概述（201）
第二节弱势群体的社会学认识（204）
第三节弱势群体的社会支持政策（209）
第四节弱势群体的社会保障（217）
本章小结（222）
基本概念（222）
思考题（222）

第十章公共就业服务（223）
第一节公共就业服务的起源与发展（223）
第二节公共就业服务的作用与功能（225）
第三节公共就业服务的内容（227）
第四节国外的公共就业服务（235）
第五节我国的公共就业服务（238）
本章小结（244）
基本概念（245）
思考题（245）

第十一章劳动力市场理论的演变与发展（246）
第一节新古典完全竞争劳动力市场模型（246）
第二节凯恩斯失业均衡劳动力市场模型（251）
第三节新古典综合派的劳动力市场理论（256）
第四节货币主义的自然失业率假说（260）
第五节理性预期学派的劳动力市场理论（264）
第六节供给学派的劳动力市场理论（267）
第七节新凯恩斯主义劳动力市场理论（270）
本章小结（274）
基本概念（275）
思考题（275）
主要参考文献（276）

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货号：

9787504544018
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