怒刷存在感让上司看到你的杭州 9787556506835 编者:赵曙光

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作者: 编者:赵曙光
出版社: 杭州
ISBN: 9787556506835

出版时间: 2017-10
装帧: 其他
开本: 其他

作者: 编者:赵曙光
出版社: 杭州

ISBN: 9787556506835
出版时间: 2017-10

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社会文化

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30020494

商品描述：

导语摘要
没存在感的命运并不是上天注定的，也不是有人强加给你的，而是你自己造成的。要改变状况，必先改变自己。很多人在刚参加工作时，抱有太多的幻想，一旦这种愿望落空，心情的郁闷可想而知。然而，除了换一个工作、换一个老板之外，还有改变职场命运的自我救赎之道。赵曙光编著的《怒刷存在感让上司看到你的成绩》将教会你的员工用乐观积极的态度去面对工作，以极高的效率完成工作！

作者简介
赵曙光，自由撰稿人，书画评论人，曾在文化出版、传媒艺术领域工作多年。主要作品有《羚羊为什么奔跑》、《让优秀成为一种习惯》、《鱼眼看职场》、《享受简单和谐的人生》、《职场江湖》、《非常口才》、《武林外传之职场生存》等。

目录
  随时整理、维护你的关系网
Chapter  6  当命运向你泼冷水时，你要报以微笑
  别让困难挫伤你的主动性
  再尝试一次，又有何妨
  你是跌倒了就躺下，还是爬起来再走
  把一切抱怨关在门外
  逆境是生活给你的馈赠
  挫折并不会令你贬值
  拥有明确目标的人是幸福的
Chapter  7  默默无闻时，要学会给自己鼓劲
  远离毛毛虫怪圈
  “钱多离家近”未必是好事
  提高你的职场快乐商数
  永远对自己充满信心
  坚强的心，就像捏不坏的花生仁
  放心吧，我会把它做好
  把简单的事情重复做，并且坚持下去
  像狼一样，拥有顽强不屈的斗志
Chapter  8  做事要灵活，不要死板
  找回你的自信心
  用点脑子去工作
  避免走入“瞎忙”的误区
  结果第一，方法第二，过程第三
  逼着自己想办法，
  勤奋不代表有效率
  掌握机会的主动权
  拖延能置人于死地
  突破工作范围

内容摘要
作为员工，你不得不读这本书；作为老板，你不得不让你的员工读这本书。
成功的企业需要什么样的员工？
是勤奋踏实的员工，是积极向上的员工，是高效率的员工！
赵曙光编著的《怒刷存在感让上司看到你的成绩》这本书将让你成为企业真正需要的人。
这本书将教会你的员工用乐观积极的态度去面对工作，以极高的效率完成工作！提高员工士气，降低企业成本！

精彩内容
对于那些时间的被动者，他们总是被动地等待命令之后再执行，尤其在工作中，老板不交代的事情很少积极地去做。有的时候即使把老板交代的事情完成了，也总是差强人意。在他们的意识里，工作无非就是为了获得一份收入，用时间混工资是他们内心的真
实想法。
而有一些积极主动的人，他们总是能将眼前的工作和自己未来的职业发展紧密结合起来。因此他们工作的责任感与使命感很强。工作中碰到难题从来不敷衍了事。他们明白，自己工作远不是为了换那点工资，工资只是作为工作的多种回报方式中的一种而已。
其实他们心里很明白，积极克服工作中产生的难题，是对自己意志力的一种锻炼，在与客户交流、同事合作的过程中，能培养自己的涵养、品性。同时，他们还清楚，只有积极工作才能提升自己的能力。与工资相比，这是一笔能让自己受益终生的财富。所以他们努力掌握每一天的分分秒秒，让自己也在马不停蹄的时间中日新月异，快速成长。
努力去把握生命中的每一秒吧！如果想改变混乱、低效的工作，就应该学习怎样去有效地改进自己的时间治理方法。
我们通过具体清晰的规划，有能力去治理好自己的时间，可以让自己获得更多的闲暇。其实时间是能被创造出来的，当我们开始进行时间治理时，有效的时间统筹可以让我们的做事效率大大提高。P7-9
配送说明

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