中国女非正规就业研究--基于差异视角/中青文库普通图书/政治袁霓中国社科 9787516157602

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作者: 袁霓
出版社: 中国社科
ISBN: 9787516157602

出版时间: 2015-06
装帧: 其他
开本: 其他

作者: 袁霓
出版社: 中国社科

ISBN: 9787516157602
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政治

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作者简介
袁霓，1972年出生，经济学博士，中国青年政治学院经济管理学院副教授。波兰华沙大学国家公派访问学者，英国国际发展研究所访问学者，第四期中国女经济学者研究培训项目学员，中国女经济学者联谊会成员。
主要研究领域是劳动经济学和计量经济学，目前研究兴趣是中国城镇非正规就业、劳动力迁移、性别收入差异等问题。近年来先后发表二十余篇相关学术论文，参与完成由德国HBF基金会资助的“中国性别与非正规就业”研究课题。

目录
第一章  绪论
  第一节  研究问题的提出
    一  选题背景
    二  研究目的与意义
    三  非正规就业概念与界定
    四  本书非正规就业的界定及所用数据
  第二节  本书的研究框架、研究内容和研究方法
    一  研究框架
    二  研究内容
    三  研究方法
第二章  女性非正规就业研究文献综述
  第一节  经典理论
    一  非正规就业产生的经济学理论基础
    二  社会性別与非正规就业的理论研究
  第二节  国内外研究现状与评述
    一  国外研究现状与评述
    二  国内研究现状与评述
  本章小结
第三章  中国女性非正规就业的兴起与发展
  第一节  中国非正规就业的快速发展
    一  中国非正规就业规模估算的几类方法
    二  中国非正规就业发展的阶段性分析
  第二节  女性非正规就业的规模与发展趋势
    一  女性非正规就业规模不断扩大
    二  女性就业非正规化趋势不断增强
  第三节  女性就业非正规化的现实原因与影响
    一  女性就业非正规化的现实原因
    二  非正规就业对女性发展的影响
  本章小结
第四章  女性非正规就业者的特征与就业状况
  第一节  女性非正规就业者的个体特征
    一  年龄特征
    二  教育特征
    三  户籍特征
  第二节  女性非正规就业者的就业状况
    一  行业、职业特征
    二  收入水平
    三  工作时间
  第三节  女性非正规就业者的社会保障程度特征
  本章小结
第五章  女性非正规就业选择影响因素的实证分析
  第一节  经济模型设定
    一  非正规就业微观选择模型
    二  数据及模型变量选择
  第二节  实证结果分析
  第三节  不同视角下劳动者非正规就业选择差别分析
    一  平等就业权视角
    二  公民权视角
  本章小结
第六章  女性非正规就业者收入决定分析
  第一节  女性非正规就业者工资收入影响因素分析
    一  工资收入决定的理论基础与模型选择
    二  女性非正规就业者工资方程估计结果分析
  第二节  非正规就业中收入性别差异的实证分析
    一  收入性别差异的经济学解释
    二  收入性别差异分解方法
    三  非正规就业中的收入性别差异
  本章小结
第七章  女性非正规就业者社会保障影响因素分析
  第一节  制约及影响非正规就业者参加社会保险的因素
    一  影响非正规就业者参加社会保险的制度性因素
    二  影响非正规就业者参加社会保险的非制度性因素
  第二节  女性非正规就业者社会保障影响因素实证分析
    一  研究假设
    二  影响因素实证分析
    三  性别差异实证分析
  本章小结
第八章  研究总结与基于研究的政策探讨
  第一节  本书主要研究结论、研究局限与展望
    一  主要研究结论
    二  不足之处及进一步研究方向
  第二节  研究的政策建议
    一  实行积极的妇女劳动培训政策，努力提高女性教育水平
    二  加强法律法规建设，把性别意识纳入到政策主流
    三  分类推进户籍制度改革
    四  建立覆盖城乡的非正规就业统计信息网，完善我国非正规就业的性别统计
参考文献
后记

内容摘要
袁霓所著的《中国女性非正规就业研究--基于性别差异视角》利用宏观、微观统计数据以说明女性非正规就业的发展过程与现状，并对中国存在女性就业非正规化的趋势与程度作出判断。在此基础上对女性非正规就业选择影响因素进行实证分析。由于收入较低和社会保障程度低是非正规就业的两大重要特征，本书将利用微观计量经济学的方法从收入、社会保障两个方面分析女性非正规就业者收入决定和社会保障参与的影响因素，并分析男女两性存在的差异。作为一本学术专著，该书为我国相关的学术领域和决策部门提供了较有价值的参考。
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