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解读彼得原理(能提拔和不能提拔的人)

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  • 作者: 
  • 出版社:    京华出版社
  • ISBN:    9787807243441
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:    2007-01
  • 装帧:    平装
  • 页数:    232页
  • 出版时间: 
  • 印刷时间:  2007-01
  • 装帧:  平装
  • 页数:  232页

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      解读彼得原理定  价:¥28.00作  者:安迪 编著出 版 社:京华出版社出版时间:2007-1-1版  次:1页  数:231字  数:200000印刷时间:2007-1-1开  本:纸  张:胶版纸印  次:I S B N:9787807243441包  装:平装编辑推荐在层级组织中,每个人都倾向于晋升到自身不胜任的职位。本书将帮助你克服自己的不胜任和理解他人的不胜任,从而获得组织和个人的持续成长。对“彼得原理”的赞誉彼得原理是21世纪最深刻的社会和心理学发现,就 科学史上的地位来说,劳伦斯•彼得甚至可以与牛顿、哥白尼媲美。 ——《图书世界》彼得原理理解开所有阶层制度之谜的钥匙,因此也是了解整个文明结构的关键所在。                          ——《纽约时报》  在所有促进人类生活及生存情形的各种建议中,只有彼德原理真正了解人类的组织问题。又因其指出了人类共同的通性,所以彼得原理又为一切社会科学提供了整合的基础。                        ——亚马逊网站  世人对帕金森推崇备至,因为他提醒人们注意到某些社会现象,而现在,那些现象已由彼得原理首次以科学方法加以阐释。   ——《经济学家》  彼得原理针对两个问题:一是如何才能避免“晋升极限并发症”;二是身为经理级主管,如何才能知人善任。《彼得原理》是一本管理者必读的经典。——克莱斯勒汽车公司总裁 艾柯卡  了解了彼得原理,你将永远无法像现在这样享有无知的幸福:你将不再盲目地尊崇你的上司或统驭你的下属。永远不会!因为一旦你知道了彼得原理,你将不可能忘记它。                             ——《芝加哥太阳报》  男人往往把一流的情人,升格为三流的老婆;女人也往往把一流的男人,升格为三流的丈夫,这是彼得原理在男女关系上的重大发现。  ——《花花公子》  在工作和生活中,处处存在着不胜任。显示全部信息内容简介《彼得原理》是美国学者劳伦斯•彼得在层级组织进行多年调查研究之后发现一个颠覆传统思想的“彼得原理”:在层级组织中,员工倾向于晋升到自身不胜任的职位,其结果是,企业中的每个职位终将由不胜任的员工所占据。这本书在为不胜任职位上痛苦挣扎的人开出获得快乐的处方,为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人指点顺利晋升的捷径,为高层管理者提供知人善任的方法。作者简介目录序言 彼得博士的诅咒Part Ⅰ 金字塔式的层级组织结构 第1章 晋升悖论  盲目提拔引起的人才错位  尴尬的“彼得高原”  无可奈何的假晋升  两位优秀技工的不同命运  彼得·德鲁克的忠告第2章 积重难返的层级组织  莫老哥的海鲜餐厅  做大不等于做强  解开层级制度之谜的钥匙  层级组织污染  官僚体系极力维护“现状”  互为补充的帕金森定律与彼得原理

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