章当亚洲领导者成为最棒的自己1
“领导力”在全球4
卓越领导五种习惯行为7
五种习惯行为成就卓越18
第2章以身作则21
通过共同价值观找到承诺:价值观如何指引我们敬业24
教导价值观:通过教导和行动确认共同价值观29
说到做到:艰难时刻的以身作则35
直面重大意外:以共同价值观去领导38
用彻底贯彻执行来教导:与价值观一致,构建信任41
实践:以身作则45
第3章共启愿景47
展望更好的未来:在危机中展现机会51
找寻共同目的:让他人在愿景中看到自己57
诉诸共同愿望:让他人看到共同愿景如何服务于自身利益62
倾听,学习,贯彻到底:用利益连接以吸引他人67
实践:共启愿景72
第4章挑战现状75
鼓励他人的首创:让他人领导和学习成为可能80
做个主动学习者:从错误中学习宝贵经验,寻找更好的方向84
接受教练辅导:从他人经验中学习88
寻求建议:具备寻求帮助的勇气92
实践:挑战现状100
使众人行103
建立信任关系:对他人表示关注和兴趣107
信任先行:让他人感知你的关心,从细微处做起111
发展合作目标:能交朋友就能领导团队116
欣赏彼此的差异:站在他人角度看问题改善关系和绩效121
实践:使众人行127
第6章激励人心133
期待发挥最佳水平:相信他人的能力和小小的姿态能使奇迹发生137
明确期望和目标:奖励进步需要制度体系和庆祝活动142
表示欣赏和感激,或拿自己的成功去冒险147
表达关爱:学习如何欣赏他人的工作151
实践:激励人心154
第7章创造不同157
你是自己组织里最重要的领导者160
领导力是学习到的162
首先,领导自己164
领导力是一种选择169
译者跋173