理查德L.达夫特（RichardL.Daft），哲学博士，现为美国范德比尔特大学欧文管理学院管理学教授。他的专长是组织理论及领导力研究。他是管理学会会员，一直在《管理学会杂志》（AcademyofManagementJournal）、《管理科学季刊》（AdministrativeScienceQuarterly）和《管理教育杂志》（JournalofManagementEducation）担任编委会委员，并曾经担任过《组织科学》（OrganizationScience）杂志副主编。他还在《管理科学季刊》杂志担任过三年的执行编辑。
达夫特教授独自或与人合作共有11本著作，包括《管理学》、《组织理论和设计》、《领导学：理论与实践》、《学习：发掘和培养研究问题》等。他最近还出版了《错觉领导力：启动组织与人的变革动力》。他还发表了多篇学术文章、论文和研究报告。他的这些作品曾发表在《管理科学季刊》、《管理学会杂志》、《管理学会评论》（AcademyofManagementReview）、《战略管理杂志》（StrategicManagementJournal）、《管理杂志》（JournalofManagement）、《会计、组织与社会》（AccountingOrganizationsandSociety）、《管理科学》（ManagementScience）、《管理信息系统季刊》（MISQuarterly）、《加州管理评论》（CalifoRNIAManagementReview）和《组织行为学教学评论》（OrganizationalBehaviorTeachingReview）等杂志上。由于他在组织设计、组织创新和变革、战略执行和组织信息流程等方面的出色贡献，达夫特教授曾多次被授予政府研究奖。
达夫特教授还是一位非常活跃的讲师和顾问。他曾主讲过管理学、领导力、组织变革、组织理论和组织行为学等多门课程。他曾为许多公司及政府组织做过咨询工作，包括美国银行协会、贝尔加拿大公司、国家运输研究委员会、北方电信、田纳西流域管理局（TVA）、Pratt&Whitney公司、州立农场保险公司、Tennec0、美国空军、美国陆空、J.C.Bradford&CO.、CentralParkingSystem公司、能源销售和服务公司、第一美国国家银行和范德比尔特大学医疗中心等多个机构。
占位居中
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