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桂舟 ; 张淑谦 ; 罗元浩 ; 王冰 / 清华大学出版社 / 2018-11 / 平装
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上书时间2025-02-04
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大学生职业发展与就业指导(第2版)
《大学生职业发展与就业指导》(第2版)为配合国家正在实施的大学生就业工程,为帮助高校大学生提高就业能力、职业发展能力和创业能力而编写。内容包括:职业意识、职业定位、职业规划、职业道德和创业教育、了解就业信息、掌握求职技能与方法、明确就业相关政策法规、依法保护各项就业权益等必备知识,并通过借鉴成功经验和自我训练、提高实战技能。
章 职业生涯规划与设计 节 职业生涯规划概述 一、职业生涯规划的内涵 二、职业生涯规划的内容 三、职业生涯规划的原则 第二节 职业生涯规划的方法 一、职业生涯规划的步骤和方式 二、职业生涯规划的调试与管理 第三节 职业生涯管理 一、个人职业生涯早期的管理 二、个人职业生涯中期的管理 三、个人职业生涯后期的管理 课后练 第二章 个特点与职业选择 节 个概述 一、个的含义 二、个的心理结构 三、个的形成与发展 第二节 个与职业选择 一、气质与职业选择 二、格与职业选择 三、兴趣与职业选择 四、能力与职业选择 第三节 寻找职业定位 一、全面了解自我 二、职业测评法 课后练 第三章 职业资格的获取 节 获取职业资格的方式 一、职业资格的含义 二、公务员试 三、试 四、注册师试 五、英语等级试 六、计算机等级试 第二节 服兵役 一、兵役制度 二、现役的福利待遇 三、大服兵役的相关优惠政策 第三节 大村官 一、大村官的相关政策 二、大村官试准备 课后练 第四章 职业发展过程与心理调试 节 压力与职业发展压力 一、职业发展压力的含义 二、职业发展压力的差异 三、职业发展压力的影响 第二节 大职业发展压力来源 一、学压力 二、人际关系 三、业形势 四、个人发展 第三节 职业发展压力的调节干预 一、职业发展压力的应对方式 二、职业发展压力的组织干预 课后练 第五章 大业指导概述 节 业指导概述 一、大业指导的含义 二、大业指导的任务 三、大业指导的内容 四、业指导与职业生涯规划 第二节 大业面临的挑战 一、大的业现状 二、大业的影响因素 第三节 业压力的应对 一、制度建设保障业渠道 二、支持统一业管理 三、战略入手对抗业压力 四、结构调整促进业发展 五、规范管理建立业市场 课后练 第六章 管理与业流程 节 业协议管理及签订 一、业协议概述 二、业协议书的内容 三、业协议的订立 四、业协议的生效、无效和解除 第二节 离校手续及业报到 一、生离校报到的基本程序 二、报到证的运用及管理 三、户籍迁移 四、档案管理 五、暂缓业 第三节 劳动关系的确立与劳动争议 一、劳动合同 二、业协议书与劳动合同 三、劳动关系的处理 四、劳动争议的处理 课后练 第七章 求职与面试礼仪 节 求职中的测试 一、求职笔试 二、能力测试 三、心理测试 第二节 面试 一、面试概述 二、面试的对应策略 三、面试的注意事项 四、面试方法及 第三节 求职礼仪 一、仪表礼仪 二、行为礼仪 三、面试礼仪 课后练 第八章 职场适应与自我管理 节 职场适应的内容 一、职场与角 二、职场的特点和角定位 三、职场的适应和角转换 四、角转换成功的体现 第二节 自我管理的要求 一、见期与试用期 二、见期与试用期的自我管理 第三节 把握职场规律促进目标实现 一、职场规律的特点 二、把握职场规律 三、稳步实现职业理想 课后练 第九章 研准备 节 本科生研的特点及其途径 一、研的基本要求 二、硕士招生形势 三、硕士的种类和入学途径 四、保研的准备和择校策略 第二节 专业定位 一、专业定位的含义 二、专业定位的方法 三、导师的选择 第三节 研前的准备 一、心理准备 二、时间计划 三、复计划 课后练 第十章 求职准备 节 业的心理准备 一、大业前的心理困境 二、生择业时的心理倾向 三、生择业时的心理塑造 第二节 求职信息准备 一、求职信息的重要作用 二、收集求职信息的途径 三、求职信息的有效利用 四、求职信息的有效识别 第三节 求职材料准备 一、求职材料的构成 二、求职材料的设计 三、求职信的写作 四、简历的写作 五、“生表”的填写 六、信等其他资料的准备 课后练 第十一章 创业准备 节 创业概述 一、创业的概念与形式 二、创业的条件 三、创业者应有的心理特征 四、创业者应具备的创业能力 五、我国支持大自主创业优惠政策 第二节 自主创业实务指导 一、树立正确的创业观 二、创业前的准备工作 课后练 参文献 附录a 职业锚测评 附录b 面试中的常见提问
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开播时间:09月02日 10:30