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转业干部:走出军营的困惑
廖国庚 著 / 社会科学文献出版社 / 2005-01 / 平装
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上书时间2023-11-20
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转业干部群体目前以每年400万的速度逐步扩大,探寻转业军官职业角色转换的规律性及加快转业军官职业角色转换的对策思路,也就成了一个具有重大现实价值的课题。解放军国防科学技术大学人文与社会科学学院副教授、南京大学社会学系廖国庚博士撰写的《走出军营的困惑——转业军官群体研究》,就是对这个既具有重大现实价值,又具有重大理论价值的课题的有益的、尝试性、开拓性的探索。
廖国庚,1965年生于湖南隆回。1994年毕业于华中师范大学,获法学硕士学位,并于同年从军于解放军长沙政治学院,2000年获法学博士学位。现为解放军国防科学技术大学人文与社会科学学院副教授,硕士生导师,主要从事军事社会学和国际关系理论的研究和教学工作,主持和参加过3项国家和军队级课题的研究工作,参著、参编专著和教材12部,发表论文20余篇。
第一章转业军官职业角色转换的研究意义与方法一问题的提出二研究的价值三基本概念四研究方法第二章转业军官职业角色转换的度量一文献综述与评价二转业军官职业角色转换度量的理论构想三转业军官职业角色转换量表的测定第三章转业军官职业角色转换的现状一转业军官职业角色规范继续社会化二转业军官职业角色专业技能继续社会化三转业军官职业角色关系继续社会化四转业军官职业角色功能发挥五转业军官职业角色转换程度的总体评估第四章转业军官职业角色转换的过程一职业角色的预期社会化二职业角色确定三职业角色初始社会化四职业角色的适应与发展第五章转业军官职业角色转换程度影响因素的实证分析一转业军官职业角色转换程度的解释模型设计二转业军官职业角色转换程度影响因素的度量三转业军官职业角色转换程度解释模型的验证第六章转业军官职业角色转换影响因素的理论思考一个体需要、转换与环境压力:转业军官职业角色转换的驱动力二参加培训、进行角色交流、实践:转业军官实现职业角色转换的途径三原职业角色资源的可利用性:转业军官职业角色转换的制约因素第七章转业军官职业角色转换的个案分析一个案A:从武警干部到户籍民警二个案B:从军队政工干部到法官三个案C:从师政委到党委书记四个案D:职业角色转换不成功的诊断第八章加快转业军官职业角色转换的对策与建议一加快转业军官职业角色转换的社会对策二加快转业军官职业角色转换的个体对策主要参考文献附录转业军官职业角色转换调查问卷
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开播时间:09月02日 10:30