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  • 上接战略,下接绩效:培训就该这样搞

上接战略,下接绩效:培训就该这样搞

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  • 装帧:    平装
  • 开本:    16开
  • 纸张:    胶版纸
  • 页数:    236页
  • 字数:    99999千字
  • 版次:  1
  • 装帧:  平装
  • 开本:  16开
  • 纸张:  胶版纸
  • 页数:  236页
  • 字数:  99999千字

售价 14.00 3.1折

定价 ¥45.00 

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      基本信息
      书名:上接战略,下接绩效:培训就该这样搞
      定价:45.00元
      作者:田俊国
      出版社:北京联合出版公司
      出版日期:2013-01-01
      ISBN:9787550211995
      字数:206000
      页码:236
      版次:1
      装帧:平装
      开本:大16开
      商品重量:
      编辑推荐

      内容提要
      业务部门任务完不成,就抱怨培训不够。培训部门忙前忙后组织培训.业务人员又不积极参与。一到年底总结,培训部就成为受气包……企业培训陷入恶性循环。  培训到底该怎么做?用友大学校长田俊国先生认为,应该做“上接战略、下接绩效”的培训。先把准业务部门的脉,搜集一线案例,根据实际需求研发培训课。把建构主义作为培训的主导思想,用五星教学法打造精彩培训课堂,推广行动学习.使培训成为一种工作方式。聘用业务骨干和高级管理者当讲师,保证了培训紧贴业务。真正做到从实践中来到实践中去。这种培训受到了用友集团的好评,很多业务部门的业绩也得到了提升。  用友大学的培训实践证明,企业大学是非常有效的培训组织,必将成为企业培训的发展趋势。
      目录
      推荐序一 用友软件股份有限公司董事长兼CEO 王文京推荐序二 《商业评论》主编 颜杰华推荐序三 招银大学总经理 罗开位推荐序四 北京大学企业与教育研究中心主任、博导 吴 峰前言章 做上接战略下接绩效的培训第二章 精品课需要精雕细琢第三章 建构主义,给人力量第四章 五星教学,让课堂更精彩第五章 行动学习,让培训成为一种工作方式第六章 好讲师是“拍砖”拍出来的第七章 云时代企业培训如何落地第八章 在路上——用友大学回顾与展望参考文献
      作者介绍
      田俊国用友软件股份有限公司副总裁,用友大学校长。中欧EMBA、高级工程师、国际注册咨询师。曾在数家知名IT企业担任过研发部经理、首席顾问、销售总监、高级企划经理、分公司总经理等职务.2008年起全面主持用友大学工作。几年来,坚持“上接战略、下接绩效”的培训路线,在建构主义教学思想、精品课程开发方法、五星教学、行动学习、讲师培养、培养体系建设等方面做了大胆探索和创新性实践。主要课程聚焦在中高端领导力和建构主义讲师培养领域。
      序言

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