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贝弗利·凯、沙伦·乔丹·埃文斯、 陈颖 著 / 中信出版社 / 2005-08 / 平装
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上书时间2024-01-05
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26个策略留住核心员工
“核心员工”是企业最宝贵的财富,正是他们对公司的忠诚和奉献,构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦。留住他们的惟一方式,就是爱他们。
那么,怎样去“爱”?如何更好地发挥“核心员工”的作用,让他们为工作而兴奋,直达巅峰状态?在其他企业试图“挖墙角”的时候,你又怎么能让他们留下来(从生理和心理上都留下来)?这本书就是要告诉你该怎么去做,并且是专为忙碌的经理人而著。它直接切人主题,提出了26个行之有效的留住核心员工的策略。实践这26条策略,你不必花费太多的时间和金钱,也不必浪费大量的人力和物力,但却
贝弗利·凯:国际职业体系公司的总裁和创始人。该公司专注于职业生涯的发展和指导,以及雇用和留住员工的咨询和培训。
沙伦·乔丹-埃文斯(JordanEvans)集团总裁。乔丹-埃文斯集团致力于行政训练、领导能力拓展和员工雇用咨询。沙伦是一名卓越的策划人,充当了许多美国全国性传媒公司的智囊,包括《今日美国》、《职业女性》、《投资者商业日报》和《洛杉矾时报》等。
前言 承认你爱他们导言 阿杰的离去1 是什么让你留下来?2 机会就在你的面前3 他们的职业前景在哪里?4 小心你的个人偏见5 让工作充满激情6 每个人即工作着,也生活着7 工作中的选择让人兴奋8 让合适的职位有合适的人选9 信息交流是公司的纽带10 如果老板是员工的“梦魇”11 独特的“快乐红包”12 联络是现代团队的工作哲学13 打破“玻璃屋顶”14 充分利用数据15 让机会浮出水面16 当激情融入工作17 重新考虑游戏规则18 肯定比金钱更重要19 自由创造发展
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开播时间:09月02日 10:30