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作者:
梁华,林明,毛芳才
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出版社:
清华大学出版社
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ISBN:
9787302302285
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出版时间:
2012-09
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版次:
1
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装帧:
平装
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开本:
16开
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纸张:
胶版纸
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页数:
224页
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字数:
99999千字
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作者:
梁华,林明,毛芳才
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出版社:
清华大学出版社
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ISBN:
9787302302285
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出版时间:
2012-09
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纸张:
胶版纸
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页数:
224页
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字数:
99999千字
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定价
￥27.00
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九五品
上书时间2024-04-25
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基本信息
书名:大学生职业发展与就业指导
定价：27.00元
作者:梁华,林明,毛芳才
出版社：清华大学出版社
出版日期：2012-09-01
ISBN：9787302302285
字数：340000
页码：224
版次：1
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
章 把握大学节 认识大学培养目标一、什么是大学二、大学的功能三、大学的人才培养目标四、对大学人才培养目标的理解与认识第二节 把握大学学习生活一、大学学习生活的特点二、大学学习的内容三、大学学习的方式第三节 确定人生奋斗目标一、对世界观、人生观、价值观的认识二、对人生奋斗目标的认识三、人生奋斗目标的设定四、实现人生奋斗目标所需的准备第四节 理解大学与社会的关系一、大学生要充分认识高等教育在经济社会发展中的重要作用二、高等教育与人的全面发展三、大学生是推动社会经济发展的主力军四、把握机遇，牢记使命[思考题]第二章 职业认识节 职业概述一、职业的定义二、职业的特性和分类三、职业的作用和意义第二节 职业发展与指导一、职业发展的内涵二、职业发展的新趋势三、大学生职业发展指导第三节 专业与职业一、专业的概念和专业设置的发展二、专业与职业三、专业与职业发展第四节 职业素质与养成一、职业素质的内涵二、职业素质的内容和影响因素三、职业素质的养成[思考题]第三章 大学生职业生涯规划节 职业生涯规划概述一、职业生涯的概念二、什么是职业生涯规划三、大学生职业生涯规划的意义第二节 大学生职业生涯规划的原则与方法一、大学生职业生涯规划应遵循的基本原则二、大学生职业生涯规划的方法第三节 大学生职业生涯规划实践一、大学一年级：探索期二、大学二年级：定向期三、大学三年级：准备期四、大学四年级：冲刺期第四节 大学生职业生涯规划方案一、大学生职业生涯规划的基本步骤二、撰写职业生涯规划书[思考题]第四章 大学生社会实践与就业能力的培养节 大学生社会实践活动概述一、大学生社会实践活动的概念二、大学生社会实践活动的特征三、大学生社会实践活动的主要内容和形式四、贺州学院大学生社会实践活动特色第二节 积极参加大学社团活动一、大学生社团与大学生社团活动二、积极参加大学生社团活动的意义三、大学生社团在就业各环节 发挥的积极作用四、贺州学院大学生社团简介第三节 创新创业竞赛活动概述一、“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛二、大学生创新创业训练计划项目第四节 就业能力的培养一、就业能力的概念二、大学生就业能力培养的途径三、社会实践活动对大学生就业能力培养的作用[思考题]第五章 大学生创业能力的培养节 大学生自主创业概述一、自主创业的特点二、大学生自主创业需要培养自主创业能力第二节 大学生自主创业应具备的素质及能力一、大学生自主创业应具备的素质二、大学生自主创业应具备的能力三、大学生创业能力的培养第三节 大学生自主创业模式的筹划与实施一、大学生自主创业模式二、大学生如何筹划、实施自主创业三、大学生办理自主创业相关手续的流程及注意事项四、大学生怎样经营、管理一个企业第四节 大学生自主创业优惠政策一、国家针对大学生自主创业的优惠政策概述二、各地多举措出台创业优惠政策，全力支持大学生自主创业三、大学生应善于运用政策杠杆，积极获得创业成功[思考题]第六章 大学生的就业形势与就业观念的培养节 大学生的就业形势及其发展趋势一、大学生就业形势分析二、大学生就业发展趋势第二节 大学生如何应对当今的就业形势一、在校期间的职业规划二、课余时间的社会实践第三节 大学生就业观念的培养一、就业观念与个人成才二、正确就业观念的养成第四节 当代大学生到基层就业的意义一、面向基层就业的意义二、面向基层就业的鼓励政策[思考题]第七章 职业资格证书制度节 职业资格概述一、什么是职业资格二、我国职业资格的发展概况三、职业资格的种类及设置第二节 职业资格证书概述一、什么是职业资格证书二、我国职业资格证书制度发展概况及总体目标三、就业准人制度四、职业技能鉴定五、职业资格证书制度的等级及标准第三节 职业资格证书与就业一、职业资格证书与学历文凭的不同二、职业资格证书对大学生就业的作用和意义三、职业资格考试项目四、适合在校大学生考取的资格证书第四节 职业资格证书考证攻略一、考证利弊二、考证攻略[思考题]第八章 大学生求职准备节 求职前的心理准备一、转换角色二、认识自我三、树立信心第二节 搜集和筛选需求信息一、收集就业资源与信息的原则二、就业资源与信息收集的途径三、就业信息的筛选四、就业资源与信息收集中应当克服的心理误区第三节 求职材料制作一、个人基本材料介绍二、自荐信的写法三、失败的求职信种类第四节 求职策略一、求职的基本原则二、求职的基本途径三、避免求职陷阱[思考题]第九章 大学生的应聘方法与技巧节 大学生就业决策一、就业决策的含义二、了解职业要求三、如何科学制订就业决策第二节 大学生就业礼仪一、应聘前的礼仪准备二、入座的礼仪三、答问的礼仪四、面试时应注意的礼仪五、面试后礼仪第三节 面试技巧一、面试的目的和原则二、面试回答技巧三、面试的难点与应对策略第四节 各种招聘考试中笔试的准备一、笔试的分类二、考前准备三、笔试技巧四、几种常见招聘考试中笔试的准备[思考题]第十章 毕业生就业政策及其相关规定节 高校毕业生就业工作制度和基本政策一、高校毕业生就业体制改革的历程二、国家关于高校毕业生就业工作的基本政策和要求第二节 毕业生就业工作程序一、高校就业工作管理二、毕业生就业程序三、毕业生就业规定四、毕业生文明离校第三节 就业报到证的办理一、就业报到证及其作用二、报到证派遣原则三、报到证签发细则四、报到证改派事宜五、其他(升学、参军、出国、申请档案留校)第四节 档案、户口、党团关系的迁转一、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系二、哪些机构能保管人事档案三、落户口、转档案以什么为依据四、毕业生就业后档案、户口、党团关系如何迁移第五节 人事代理一、人事代理的益处二、人事代理的对象、内容和程序[思考题]第十一章 大学生就业心理及其调适节 大学生常见的就业心理状况一、求职前常见的就业心理状况二、求职中常见的就业心理状况三、就业初常见的就业心理状况第二节 就业心理实训及其调适一、澄清自我的职业价值观二、认识自身的兴趣、性格及能力特长，明确自己的职业定位三、就业心理调适第三节 大学生与职业人的角色转换一、大学生角色转换过程中存在的不良心理二、培养良好的心理品质，成功实现角色转换第四节 就业过程中的人际关系处理一、人际关系的概念和特点二、求职前的人际关系处理三、求职中的人际关系处理四、就业初的人际关系处理五、如何提，升自己的人际交往能力六、人际交往的技巧[思考题]第十二章 大学生就业权益与保护节 大学生就业创业安全一、大学生就业安全二、大学生创业安全第二节 就业协议与劳动合同的签订一、就业协议的签订二、劳动合同的签订三、就业协议与劳动合同的异同点四、签订就业协议与劳动合同的注意事项五、违约、解约及其责任第三节 就业权益保护法律、法规一、毕业生享有的就业权益二、毕业生应当履行的义务三、毕业生权益保护第四节 大学生诚信就业一、和谐社会构建呼唤诚信二、诚信是当代大学生的立身之本三、大学生择业中的诚信问题四、提高择业诚信水平的途径[思考题]第十三章 感恩与就业节 感恩是中华文化精髓的重要组成部分一、“感恩”的字词解释二、“感恩”的深刻内涵三、感恩的社会解析四、感恩的意义第二节 就业单位呼唤知恩图报的学子一、具备感恩品德的员工对用人单位具有更宽大的包容性二、具备感恩品德的员工对用人单位具有更强的责任感与忠诚度三、具备感恩品德的员工对用人单位的事业进步具有更强的创新意识四、具备感恩品德的员工的精神营养是塑造单位先进文化的重要内涵第三节 感恩品质是就业品质提高的重要推力之一一、就业品质的内涵二、就业单位对员工就业品质越来越重视三、感恩品质是就业品质提高的重要推力之一第四节 大学人才培养的目标是回报社会一、回报自己二、回报他人三、回报集体与国家四、回报社会[思考题]参考文献
作者介绍
序言
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