成功加入购物车
图书条目标准图
杨顺勇 、 王学敏 编 / 复旦大学出版社 / 2008-07 / 平装
售价 ¥ 15.00 5.0折
定价 ¥30.00
品相 全新
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2022-10-22
卖家超过10天未登录
人力资源管理(第3版)
《人力资源管理(第3版)》系统地论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题,主要包括员工招聘培训、薪酬福利、工作分析、绩效管理等,在详细介绍了人力资源管理基本原理的同时,既有理论的深入分析,又具有实践的可操作性。本教材提供网络教学支持,并及时更新相关教案、教学参考及阅读资料,有助于加深读者对教材内容的理解,指导学生在网络时代如何突破传统教材的内容限制进行自主性、研究性学习。本教材内容新颖、图文并茂、简明通俗、实用性强,并附有大量实例,既可作为高等院校经济管理类专业教材,也适合相关从业人员参考使用。本教材是针对2008年1月1日起实施的新《劳动合同法》相关内容进行改版,并最早调整教学内容的人力资源管理教材之一。
第一章导论第一节人力资源管理的基本概念第二节人力资源管理的基本原理第三节人力资源管理者和部门第四节人力资源管理的未来发展趋势本章小结复习与思考案例分析给你一个向往的理由参考文献第二章人力资源战略规划第一节人力资源战略规划概述第二节人力资源战略规划的操作程序与方法第三节人力资源战略规划的执行本章小结复习与思考案例分析中美集团战略性人力资源管理模式参考文献第三章职位分析第一节职位分析概述第二节职位分析系统第三节职位分析方法本章小结复习与思考案例分析A公司职位分析项目为何失败?参考文献第四章招聘甄选第一节人员招聘第二节人员甄选本章小结复习与思考案例分析宝洁公司的校园招聘参考文献第五章培训开发第一节培训开发概述第二节培训开发的具体实施第三节培训内容与方法本章小结复习与思考案例分析沃尔玛与交叉培训参考文献第六章绩效管理第一节绩效管理概述第二节关键绩效指标体系第三节绩效管理的实施本章小结复习与思考案例分析民企的KPI考核为何失效?参考文献第七章薪酬福利第一节薪酬福利概述第二节薪酬体系设计第三节薪酬管理本章小结复习与思考案例分析《劳动合同法》背景下调岗调薪十大要诀参考文献第八章职业生涯管理第九章人力资源外包第十章人力资源的跨文化管理后记
展开全部
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30