成功加入购物车
[美] 鲁森斯 著; 王垒 校 / 人民邮电出版社 / 2004-02 / 平装
售价 ¥ 20.00 3.4折
定价 ¥59.00
品相 五品
优惠 满包邮
延迟发货说明
上书时间2022-10-22
卖家超过10天未登录
组织行为学
《组织行为学》(第9版)作者费雷德·鲁森斯是国际著名的管理学家,第一代组织行为学家,“GEORGEHOLMES杰出管理学教授”,自1967年开始就一直在尼布拉斯加大学商学院任教,此前曾在美国西点陆军学院任教。他曾在应用和学术性杂志上发表过150多篇文章,并因“名列一直在美国管理学院的核心期刊上发表大量学术论文之学者前5名”,而入选美国管理科学院名人廊。出版过许多著作,其中与ROBERTKREITNER合著的《组织行为矫正》荣获美国人事管理学会的人力资源管理杰出贡献奖。费雷德·鲁森斯曾出任美国管理科学院中西部地区主席,美国管理科学院术年会学术委员会主度,并曾荣获美国管理科不杰出教育家大奖。教学研究之余,也为许多企业提供咨询指导,是著名的盖洛普公司的高级研究员。现在JOURNALOFWORLDBUSINESS,ORGANIZATIONALDYNAMICS等杂志主编。
弗雷德·鲁森斯是国际著名的管理学家,第一代组织行为学家,“GeorgeHolmes杰出管理学教授”,自1967年开始就一直在尼布拉斯加大学商学院任教,此前曾在美国西点陆军学院任教。他曾在应用和学术性杂志上发表过150多篇文章,并因“名列一直在美国管理学院的核心期刊上发表大量学术论文之学者前5名”,而入选美国管理科学院名人廊。出版过许多著作,其中与RobertKreitner合著的《组织行为矫正》(OrganizationalBehaviorModification)荣获美国人事管理学会的人力资源管理杰出贡献奖。弗雷德·鲁森斯曾出任美国管理科学院中西部地区主席,美国管理科学院学术年会学术委员会主席,并曾荣获美国管理科学院杰出教育家大奖。教学研究之余,也为许多企业提供咨询指导,是著名的盖洛普公司的高级研究员。现任JournalofWorldBusiness,OrganizationalDynamics等杂志主编。
第一编外部及组织情境第1章组织行为学导言学习目标管理所面临的挑战经历范式的转变管理的新观点历史背景:霍桑研究照明研究:一个偶然的发现霍桑研究的后续阶段霍桑研究的启示研究方法总体的科学观点从理论开始研究设计方案的运用研究的效度界定组织行为与其他领域的关系管理的行为学取向理论架构认知架购行为主义理论社会认知理论本教科书的概念架构小结讨论与复习题互联网练习:新经济时代没有工作真实案例:乐观主义组织行为学案例:这些内容如何帮助我?组织行为学案例:对人太好了组织行为学案例:概念模型:梦想还是现实?第2章外部情境:信息技术和全球化学习目标信息技术的角色电子商务内联网知识管理人力/智力资本全球化文化对于跨国组织行为的影响文化差异何在?霍夫斯台德的文化维度汤皮诺的文化维度小结论与复习题互联网练习:通过肝取得竞争优势真实案例:知识传播组织行为学案例:全球化和技术能走多远?组织行为学案例:我要离开组织行为学案例:接受现实第3章外部情境:多元化和伦理第4章组织情境:设计与文化第5章组织情境:激励系统第二编组织行为的认知过程第6章知觉与归因第7章人格与态度第8章动机需求与过程第9章成功心理学在组织行为学上的运用:乐观主义第10章沟通第11章决策第12章压力与冲突第13章政治与权力第四编实现高绩效的领导与管理第15章通过工作设计和目标设定管理绩效第16章行为绩效管理第17章有效的领导过程第18章伟大的领导者:风格、行为和技能
展开全部
图2
图3
配送说明
...
相似商品
为你推荐
开播时间:09月02日 10:30