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何川讲透升职加薪（俞敏洪推荐！从月薪2000到身价1.5亿，插座学院创始人何川亲笔分享，一本书获取职场进阶能力）

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何川著；博集天卷出品 / 台海出版社 / 2022-03 / 其他

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定价￥58.00

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图书 > 哲学心理学
何川讲透升职加薪（俞敏洪推荐！从月薪2000到身价1.5亿，插座学院创始人何川亲笔分享，一本书获取职场进阶能力）
作者: 何川著；博集天卷出品

出版社: 台海出版社

出版时间: 2022-03

版次: 1

ISBN: 9787516832127

定价: 58.00

装帧: 其他

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 248页

字数: 230千字
内容简介：

“我的业绩更好，为什么升职速度却比不上业绩不如我的同事？” “我给公司创造了很多价值，为什么加薪总是轮不到我？” “我们公司不可能有升职加薪机会，我该换个工作吗？” “5年薪水翻3倍，他是如何做到的？” 升职加薪是每个职场人的基本追求，但被动等待不可取，我们必须学会主动争取。插座APP创始人何川结合自己的成长路径和训练营学员实战案例，针对求职面试、内部晋升、提升业绩、申请涨薪、团队管理、职业规划等职场进阶需求，给出“升职加薪七步法”和相应的底层思维和实操方法，助你全面理解职场晋升，告别无效奋斗。

作者简介：

何川 / 插座 APP 创始人曾供职于华润、正和岛等。2014 年创办插座学院，2021 年更名为插座 APP，是国内知名的职场教育机构。何川老师研发和主讲课程：职业规划 12 讲、向上管理 12 讲、团队管理 12 讲高薪简历 6 讲、求职面试 7 讲、涨薪申请 5 讲、晋升竞聘 7 讲 2020 年和 2021 年累计讲授直播课超 300 场。

目录：

序：升职加薪是自己的事 / I

第一章理解薪酬模式

职场竞争力的本质：岗位附加值 / 002

工资的本质：职位定价 / 014

绩效考核的本质：“多打粮食”/ 021

上班的本质：单位时间价值化 / 026

第二章盘点工作业绩

业绩盘点的普遍困惑 / 036

业绩盘点的四种作用 / 048

业绩盘点的三条主线 / 055

第三章制定升职加薪计划

计划为目标服务 / 074

升职加薪计划的四种方案 / 087

升职加薪计划的常见问题 / 098

第四章申请升职加薪

申请升职加薪的三项准备 / 109

申请升职加薪的六个步骤 / 122

申请升职加薪的七个注意事项 / 133

第五章选择换工作时机

现有工作的五种绩效状态 / 142

跳槽的四种“技巧”/ 152

换工作的六种时机 / 160

第六章评估新工作前景

好工作的两个前提 / 170

判断不同类型的工作机会 / 179

警惕面试中的预警信号 / 195

从容应对，避免过度焦虑 / 202

第七章做好薪资谈判

薪资谈判的四个前提 / 208

薪资谈判的五种策略 / 219

薪资谈判的七个误区 / 226

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