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王挺 编 / 中国电力出版社 / 2014-10 / 平装
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高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材:人力资源规划
《人力资源规划》以人力资源规划及工作分析与“四定”为基础,分为4篇11章,多层次、多维度地阐述了现有人力资源盘点、人力资源供需预测、人力资源规划流程及执行、费用预算与成本分析、规划系统评估与控制、战略性人力资源规划及其五大联动,并提供了模式与模型、制度与方案等实际应用工具和实验操作流程。
本书设计了“重点提示”、“相关链接”、“前沿话题”、“即时案例”等特色模块,提供了相应自测题,可以使读者真正掌握实际的人力资源规划技能。
本书既适合高等院校人力资源管理类及其他相关专业的本科生、研究生、MBA及教师阅读、使用,也能够满足不同层次的企业管理者,以及对人力资源规划感兴趣人士、研究者和培训管理者的学习、借鉴需要。
王挺,河南理工大学经管学院副教授
目 录丛书序前言第1篇 准备盘点篇1第1章人力资源规划导论21.1 人力资源规划的产生与发展31.1.1 人力资源规划的产生31.1.2 人力资源规划的定义41.1.3 人力资源规划的目标51.1.4人力资源规划的主要内容51.1.5人力资源规划的关键因素61.1.6人力资源规划的障碍与应对措施71.2人力资本理论对规划的影响81.2.1从人力资源到人力资本81.2.2人力资本成本与计量101.2.3人力资本投资收益分析111.2.4以人力资本为中心的规划121.3人力资源规划体系的设计131.3.1人力资源规划的编制131.3.2人力资源规划的实施141.3.3人力资源管理制度规划151.3.4组织评估调整规划151.3.5配置与补充规划161.3.6教育与培训规划171.3.7绩效与薪酬激励规划171.3.8人员流动控制规划18自测题21第2章 工作分析与“四定”管理232.1 工作分析与“四定”242.1.1工作分析242.1.2定岗管理272.1.3定编管理282.1.4定员管理292.1.5 定额管理332.2 工作分析方法与工具342.2.1工作要素法342.2.2 关键事件法352.2.3职务分析问卷362.2.4临界特质分析系统372.2.5工作分析调查表392.3定岗管理方法与工具402.3.1组织分析法402.3.2关键使命法412.3.3流程优化法422.3.4标杆对照法432.3.5岗位职责说明书432.4定编管理方法与工具442.4.1劳动效率定编法442.4.2行业比较分析法452.4.3预算控制法462.4.4定编分析调查表462.5定员管理方法与工具482.5.1按劳动效率定员法482.5.2按岗位定员法492.5.3按设备定员法492.5.4定员分析调查表502.6定额管理方法与工具522.6.1 经验估算法522.6.2技术测定法522.6.3回归分析法532.6.4定额分析调查表54自测题55第3章人力资源现状分析诊断评估573.1 人力资源现状分析诊断的内容583.1.1人力资源政策分析诊断583.1.2人力资源能力诊断603.1.3人力资源档案梳理603.1.4社会心理走向把控603.2人力资源盘点方法与工具623.2.1文献查阅法623.2.2问卷调查法633.2.3潜能测评法653.2.4业绩分析法663.3人力资源结构层次和数量质量673.3.1人力资源的结构层次673.3.2人力资源的数量和质量703.4企业人力资源流动率分析713.4.1人力资源流动类型划分713.4.2员工调动、晋升与降职713.4.3员工变动率及其测量733.4.4留存率与流失率计算743.4.5企业整体流动率分析74自测题76第2篇 操作控制篇78第4章人力资源供需预测794.1人力资源需求预测804.1.1需求预测的定义和内容804.1.2需求预测的程序814.1.3需求预测的影响参数824.1.4需求预测的技术路线834.2人力资源供给预测与供需平衡854.2.1供给预测的定义854.2.2供给预测的程序854.2.3内部供给与外部供给854.2.4人力资源供不应求的措施864.2.5 人力资源供大于求的措施874.3需求预测方法与工具884.3.1定性需求预测方法884.3.2定量需求预测方法894.3.3企业人力资源需求预测表914.3.4年度人力资源需求预测报告924.4供给预测方法与工具944.4.1人力资源信息库944.4.2管理人员接替模型954.4.3马尔科夫预测模型97自测题99第5章人力资源规划流程1015.1规划编制的步骤1025.1.1经营决策与战略分析1025.1.2现有人力资源盘点1045.1.3企业内外部环境分析1055.1.4人力资源供需预测1085.1.5总体规划制定1085.1.6业务计划制定1095.1.7规划的组织1095.1.8规划评估与调整1105.1.9人力资源中长期规划模板1115.2计划编制的步骤1135.2.1梳理人力资源战略规划1135.2.2评估企业现状和发展方向1145.2.3分析人力资源现状1145.2.4明确工作改进要点1155.2.5制定具体业务计划1155.2.6调整相关制度1165.2.7人力资源费用预算1165.2.8计划上报与实施1175.2.9年度人力资源计划模板117自测题119第6章人力资源规划执行1216.1人力资源规划执行的基础1226.1.1规划执行的意义1226.1.2执行的原则与规范1226.1.3执行的要点与难点1236.2人力资源规划执行的工具设计1246.2.1规划执行制度的设计1246.2.2规划执行计划模板1266.2.3规划执行表单的设计1276.2.4规划执行工具模板127自测题130第7章费用预算与成本分析1327.1人力资源费用预算1337.1.1人工成本预算1337.1.2人力资源管理费用预算1357.2人力资源成本审核1387.2.1人力资源成本审核的意义1387.2.2人力资源成本审核的原则1387.2.3人力资源成本审核的程序1397.3费用与成本控制1407.3.1费用与成本控制的意义1407.3.2费用与成本控制的原则1417.3.3费用与成本控制的程序141自测题145第8章规划系统评估与控制1478.1规划评估与控制的流程1488.1.1明确评估与控制的意义1488.1.2设计规划的效益标准1498.1.3 分析实际的效益成果1518.1.4撰写评估与控制报告1528.1.5采取完善与修整措施1528.2规划评估与控制的方法1548.2.1人力资源会计评估与控制法1548.2.2投入产出分析评估与控制法1548.2.3成本分析评估与控制法1548.2.4关键指标评估与控制法154自测题157第3篇 战略联动篇159第9章人力资源总体战略1609.1人力资源战略的构成与规划1619.1.1 人力资源总体战略1619.1.2人力资源业务战略1639.1.3人力资源职能战略1649.2人力资源总体战略的影响因素1669.2.1主要影响因素的类型1669.2.2劳动力市场的完善程度1669.2.3劳动法律法规健全程度1679.2.4工会组织的成熟程度1679.2.5企业基础管理状况1689.2.6企业生产技术条件1689.2.7企业财务实力1689.3人力资源总体战略的设计1699.3.1设计目标1699.3.2设计要求1699.3.3企业集团组织战略规划与设计1709.3.4国际企业人力资源总体战略171自测题173第10章人力资源规划五大联动17610.1人力资源规划与标杆经验17710.1.1人力资源标杆的特征及优势17710.1.2人力资源标杆的选择17810.1.3人力资源标杆的参照17810.1.4人力资源规划对经验的固化17910.2人力资源规划与企业文化18010.2.1企业文化的诊断18010.2.2企业文化的再造18110.2.3人力资源规划对企业文化的提炼18210.3人力资源规划与激励机制18410.3.1激励机制诊断18410.3.2激励机制设计18410.3.3人力资源规划对激励机制的促进18510.4人力资源规划与信息化18510.4.1信息化人力资源规划内涵18510.4.2信息化人力资源规划目标18710.4.3信息化人力资源规划流程18710.4.4信息化人力资源规划方法18710.4.5人力资源规划信息化系统的建立18810.5人力资源规划与核心竞争力18910.5.1企业核心竞争力法则18910.5.2企业核心竞争力公式19010.5.3企业核心竞争力打造19010.5.4人力资源规划对企业核心竞争力的提升191自测题191第4篇 实验篇193第11章人力资源规划实验操作19411.1人力资源工作分析实验19511.1.1实验内容与目的19511.1.2实验要求19511.1.3实验条件准备19611.1.4实验步骤与过程19711.1.5实验成果与评价19811.1.6相关表单和范例19811.2岗位说明书编制实验20311.2.1实验内容与目的20311.2.2实验要求20311.2.3实验条件准备20411.2.4实验步骤与过程20511.2.5实验成果与评价20511.2.6相关表单和范例20611.3人力资源供需预测实验20911.3.1实验内容与目的20911.3.2实验要求21011.3.3实验条件准备21111.3.4实验步骤与过程21111.3.5实验成果与评价21211.3.6相关表单和范例21311.4人力资源规划设计实验21411.4.1实验内容与目的21411.4.2实验要求21411.4.3实验条件准备21511.4.4实验步骤与过程21511.4.5实验报告与评价21611.4.6实验案例21611.5人力资源费用预算编制实验21811.5.1实验内容与目的21811.5.2实验要求21811.5.3实验条件准备21811.5.4实验步骤与过程21811.5.5实验成果与评价21911.5.6实验案例219参考文献221
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开播时间:09月02日 10:30