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于桂兰 、于楠 编 / 清华大学出版社 / 2011-01 / 平装
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现代人力资源管理系列教材:劳动关系管理
《现代人力资源管理系列教材:劳动关系管理》共有12章,具体包括劳动关系管理导论;劳动关系中的工会、雇主组织、政府和国际组织;劳动关系建立;工资、社会保险与福利制度;员工健康与安全管理,员工参与管理;纪律与异动管理;员工抱怨与申诉管理;劳动关系解除与终止;集体谈判与集体合同;劳动争议管理;劳动关系管理效果评估。书中基本涵盖了企业劳动关系管理的主要内容。
《现代人力资源管理系列教材:劳动关系管理》可供管理类、劳动与社会保障类本科生使用,也可以作为普通高等教育相关专业本科生教材、企业劳动关系管理人员的培训教材,还可以提供给对劳动关系管理感兴趣的相关人员自学使用。
第1章劳动关系管理导论1.1劳动关系概念与主体1.2劳动关系本质与表现形式1.3劳动关系的类型与影响因素1.4劳动关系的流派及其政策主张1.5我国劳动关系特点与问题1.6劳动关系管理的目标本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第2章劳动关系中的工会、雇主组织、政府与国际组织2.1发达市场经济国家的工会2.2中国社会主义市场经济体制下的工会2.3发达市场经济国家的雇主组织2.4中国社会主义市场经济体制下的雇主组织2.5发达市场经济国家的政府与劳动关系2.6中国社会主义市场经济体制下的政府与劳动关系2.7三方协商机制2.8国际劳工组织与国际雇主组织本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第3章劳动关系建立3.1劳动关系建立概述3.2劳动合同订立3.3劳动合同履行与变更3.4试用期员工管理3.5劳务派遣合同与协议管理3.6非全日制用工合同与协议管理3.7培训合同与协议3.8保密与竞业限制协议本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第4章工资、社会保险与福利制度4.1企业工资制度4.2社会保险概述4.3养老保险4.4医疗保险4.5失业保险4.6工伤保险4.7生育保险4.8住房公积金4.9津贴与福利本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第5章员工健康与安全管理5.1员工健康管理概述5.2劳动时间管理5.3劳动强度管理5.4劳动安全管理5.5劳动卫生与职业病防治5.6员工压力管理5.7员工援助计划(eap)5.8女职工劳动保护5.9未成年工劳动保护本章主要内容回顾案例讨论书面作业复习思考题参考文献第6章员工参与管理6.1员工参与概述6.2员工参与的类型及强度6.3员工参与管理的组织形式本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第7章纪律与异动管理7.1奖惩制度7.2考勤制度7.3行为规范管理7.4晋升管理7.5降职管理7.6内部流动管理7.7外派培训管理本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第8章员工抱怨与申诉管理8.1员工抱怨管理8.2员工申诉管理本章主要内容回顾案例讨论书面作业复习思考题参考文献第9章劳动关系解除与终止9.1劳动合同解除9.2劳动合同终止与续订9.3员工辞职管理9.4员工离职管理9.5企业裁员管理本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第10章集体谈判和集体合同10.1集懒谈判与集体合同概述10.2集体谈判10.3集体合同本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第11章劳动争议管理11.1劳动争议概述11.2劳动争议调解组织、受理范围与处理程序11.3劳动争议调解管理11.4劳动争议信访11.5劳动争议仲裁管理11.6劳动争议诉讼管理11.7集体争议管理11.8劳动争议的预防本章主要内容回顾案例讨论复习思考题参考文献第12章企业劳动关系管理评估12.1企业劳动关系管理评估概述12.2国内学者建立的劳动关系评估指标体系12.3国外学者建立的劳动关系评估指标体系本章主要内容回顾复习思考题参考文献
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开播时间:09月02日 10:30