对本书的赞誉
中文版推荐序李文
序言加里·哈默尔
第一章领导一个开放式组织/001
从众包到开源/003开放式组织/009领导开放式组织/013
我如何学会领导一个开放式组织/018本书带给你的启发/022
第一部分为什么激励和启发
第二章构建充满热情的工作环境/029
一切源于目标/031重新审视情感因素在工作环境中的作用/038领导者的角色:带领热情似火的组织/040
第三章提升员工参与度/064
参与的力量/069360度全方位的责任心/078领导者的作用:提升员工参与度/087
第二部分怎么做完成任务
第四章精英制度优于民主制度/101
关于民主的误读/103影响力非朝夕之功/107培育思想领袖/110领导者的角色:让你手下的超级巨星听从他们热情的指向/115
第五章让思想的火花飞扬/128
超越头脑风暴/132坦诚相见/139脸皮要厚/146
领导者的作用:扫除合作的障碍/149
第三部分做什么确定方向
第六章兼容并蓄做决策/161
兼容并蓄的力量/163领导者的作用:做出透明的决定/177
决策越慢,收效越快/181客户与合作伙伴的参与/186
着手开始/189
第七章CEO是公司的首席催化剂/192
公司的首席催化剂/193领导者的角色:利用非正式演讲的机会/196当下非永恒/211
结语这是一本变革旅程中的参考书/215
附录/227
注释/236
作者简介/241
参考文献/245
致谢/247